Текущее время: Чт, июл 24 2025, 06:30

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Оплата отсутствия по принципу "Что было бы если"
СообщениеДобавлено: Пт, мар 28 2008, 16:37 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 25 2007, 12:15
Сообщения: 133
Добрый день!

Необходимо по сотруднику в одном периоде оплатить как его присутствие, так и отсутствие.
Т. е в 2001 инфо-типе делается запись отсутствия и на выходе расчета должны увидеть в этом периоде, как оплаченное отсутствие, так и присутствие. Получается, что отсутствие не должно сокращать количество отработанных дней, но оплачиваться.
В этом случае нужно у отсутствия в T554C отметить "Что было бы, если". Но видно где-то еще что-то довинтить, чтобы работало! Скорее всего, это оценка времени :?:

Если кто-нибудь сталкивался с подобной проблемой просьба подсказать пути решения!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, мар 28 2008, 16:56 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Насколько помню, если установить галку "Что было бы, если..", то PAB не будет генерить ВО по T554c, в в оценке времени будет возможность задействовать его в T510s.
Тогда в ZL будет лежать ВО с часами, который потом можно обработать уже в зарплате.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, мар 28 2008, 17:29 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 25 2007, 12:15
Сообщения: 133
А если не сложно, то можно более по-подробней :?:
Ведь в ZL ВО так просто не попадает, получается его нужно там генерить в оценки времени. И как сопоставить, что определенному отсутствию нужно генерить ВО. И в часах он мне и не нужен. Мне он нужен в календарных днях.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, мар 28 2008, 18:17 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 14:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Если календарные деньки, то лучше через зарплату. Т.е. без принципа "что было бы, если".
Чтобы выровнять баланс (будто это вовсе и не отсутствие) можно создать свой класс подсчета отсутствий. Тогда после PAB он пропишется в RUABS. А потом, как мне кажется, можно найти операцию, которая по этому классу подсчета из RUABS считает вам часы/дни, на которые вы увеличите свои коэффициенты /80х.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, мар 31 2008, 11:13 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 25 2007, 12:15
Сообщения: 133
Спасибо, заработало! :D
Но вот одна проблема: если сотрудник в периоде этого отсутствия №1 идет в другое отсутствие №2, например, в больничный или в командировку, то RUAVE работает не корректно для отсутсвия №2.
Есть два выхода:
1) либо не болеть :-)
2) или переписывать правила релевантности, что не очень то хочется.
Может есть 3-й :?: :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, апр 01 2008, 20:42 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, апр 10 2006, 17:17
Сообщения: 77
Почему бы для данного ПравилаОценки совсем не заполнять таблицу ОбразованиеКлассовПодсчета (тогда оклад и /80х не будет сокращены), а в табл ОценкаСКонстантами создать ВО с днями\часами необходимыми к оплате за отсутствие...

Все настройки в V_T554C.

Почему RUAVE некорректно отрабатывает непонятно, напишите конкретнее плз.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 6 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB