Подскажите, мне нужно чтобы в средние дни для больничных, входили праздничные и выходные дни, при условии что в эти дни сотрудник отработал согласно приказа. Расчет средней суммы для больничных считается правильно, а вот дни нет.
Например сотрудник на больничном с понедельника по воскресенье, при 5 дневном рабочем дне в среднюю ему запишется 5 дней. Согласно приказа он должен выйти в субботу работать, и по закону ему в среднюю должно записаться 6 дней.
Что мне смотреть в данной ситуации ?

Работу в выходной/праздничный день отмечайте присутствием в ИТ 2002.
В оценке времени генерите специальный вид оплаты, если имеется такое присутствие.

Этот вид оплаты включите в основу для расчета средних значений, в которую у вас дни собираются.

Попробовал данный вариант. Дело в том что ИТ 2002 никогда не использовали.
У человека допустим с 23.05.2008 по 26.05.2008 больничный, при этом 25.05.2008 он выходит по приказу на работу. Соответственно ввожу ему в ИТ 2010 в.о. за работу в выходные. Все это считается правильно. Дальше в ИТ 2002 ввожу ему присутсвие по в.о. (Работа в выходной день). Тут сохранить не могу, так как конфликт инфотипов, в ИТ 2001 введен больничный. Что не так делаю ?

настройте реакцию подтипов

Вам надо разобраться с классами временной привязки в ракурсе V_554Y_B и сохранить получится.

P.S. Работа по приказу в выходной день во время больничного - ни в какие ворота не лезет

Не глянул на Ваш флажок, Funky. Украинское законодательство такое допускает?

Ну вот такое бывает у нас на предприятии, причем это "нарыл" проверяющий. Соответственно наверно Украинское законодальство такое допускает.

Спасибо за подсказки, смотрю.