Добрый день!

Требуется производить начисление по отпускам, которые начинаются с 01 по 03(включительно) в предыдущем месяце. Те, что с 04 начинаются, - в месяце возникновения.

Расчетный период для отпуска должен быть один и тот же, только если отпуск начался с 01 по 03, то он будет расчитан в предыдущем месяце и проходить в начислениях как отпуск будущего периода, а если с 04, то как отпуск текущего периода.

Кто-нибудь реализовывал подобное?

В функцию расчета зарплаты RAB (лучшее ее копию) можно модифицировать так, чтобы к оценке принимались и нужные вам отсутствия за следующий месяц. И потом не забыть исключать при оценке следующего месяца.

Мы так делали для оценки подряд идущих отпусков (основной и сразу за ним в следующем месяце - дополнительный).
Может есть более "научное" решение?

Научное решение - внециклические прогоны.
В России, насколько мне известно, пока не прижилось.
Хорошая вещь, но имеет 2 существенных минуса.

1. Недостаточная поддержка российской разработкой (хотя кое-что уже есть).
2. Неудобный интерфейс для массового ввода отпусков.

Динамическое мероприятие для ИТ 2001, при дате начала отпуска БП с 1 по 3 число месяца формирующее в ИТ 0015 последней датой текущего (расчетного) периода ВО "Отпуск БП" с числом дней отпуска.

Угу, оплатили заранее через ИТ15. А потом как еще раз не оплатить?

calm
Проверка на наличие уже рассчитанного ВО в прошлом периоде и списание в текущем.

Это все хорошо, а вот как оно автоматом расчитываться будет?
Что в 15 ИТ складывать? Мы ведь суммы не знаем.

Тут проблема больше в том, как сделать, чтобы даты отсутствия и расчетный периоды были одни, а момент начисления разный.

Jesus
А зачем суммы - достаточно кол-ва дней. Из ИТ 0015 к расчету берется готовое количество дней и рассчитывается по среднему. Потом, при расчете следующего периода, где было реальное отсутствие, оно рассчитывается обычным образом, и вычитается сумма уже посчитанного отпуска БП = выходим в ноль.

Nathalie
А вы учитываете ЕСН? Если да - то каким образом?

calm, правильно я понимаю, что нужно в таблицу AB положить еще запись с отсутствием будущего периода?

Есть ситуация, которая все портит:
У человека отпуск в июне и августе.
Расчитываем июль.
В расчет цепляются даные июня, расчитывается сам июль и цепляется отпуск августа. Все нормально, но июньский отпуск считается дважды.
Особенно если в T554C стоит буква B напротив вида оплаты.

Как учесть и не считать это отсутствие еще раз?

ЗЫ: ЛС не работают

Ага.
Использовать модифицированные копии функций RAB и PAB.
RAB модифицировать так, чтобы цепляла "будущие" отпуска. А PAB - чтобы не оплачивались текущие отпуска, "зацепленные" RAB в прошлом.

У нас все нормализовалось.
Как и почему - неизвестно.
Телодвижений было минимум: перегенерация программ.

А задваивалось вот почему.
Был переходящий отпуск с 25 июля по 11 августа (к примеру).
RAB вызывался с 3-м параметром "X". Запись делилась на следующие:
25.07 - 31.07 18
01.08 - 11.08 18

где 18 - это общее количество дней отпуска. Сплит записи был, а дни не делились. В итоге при обработке таблицы AB 2 раза складывались эти 18 дней.

Сейчас он ничего не делит и все нормально считает.

В очередной раз моя подпись рулит!

edit:
Единственное что добавлю, так это то, что надо потом дни будущего отпуска "почикать", так как в АВ мы получаем календарные дни, а не дни отпуска.
А если в этот отпуск будет праздник?
Его нужно вырезать из общего числа календарных дней. Тогда все нормально будет и пересчетов мы не увидим.

judge, а как вы считаете среднию цену для для отсутствия из будущего месяца? Как учитываете, что в расчетный период (12 месяцев) в этом случае должен попасть и текущий месяц?

Вопрос конечно интересный.
Вроде вот так:

здравствуйте,
по прежнему волнует вопрос с расчетом отпускных следующего месяца. ситуация : человек идет в отпуск с 01.02.08 по 30.02.08 ему положено выплатить отпускные за 3 дня до отпуска, тоесть они попадают в расчет января. это я решил с помощью 15 ит и моделирования расчета отпускных. но появилась следующая проблема, если человек делает отзыв 15.02.08 то как инициировать обратный расчет? и как высчитать разницу... если он делает отзыв с сохранением дней...