Ув. коллеги, подскажите пожалуйста.
При внедрении второй БЕ в уже существующую систему возникает ситуация пересечения кодов табельных номеров. Т.е. существующие номера БЕ1 идут с 1 и в другой компании (будущей новой БЕ2) они нумеруются сейчас с 1 (в 1С).
Собственно таб.номер привязывается к манданту как я понимаю, а не к БЕ, поэтому данный диапазон неприменим (не смотря на возражения клиента). Поэтому придется перекодировать существующие таб.номера.
Кто уже сталкивался с подобной ситуацией, поделитесь пожалуйста опытом, как вы из нее выкручивались. В административном плане (нужно ведь переделывать все трудовые договора, приказы и т.д.) и с точки зрения системы.

Проблемы в перекодировке особой нет.
Реально просто с определенного момента начинают вестись табельные номера в другой кодировке. В старых приказах ничего трогать не надо, как присваивать табельный номер человеку - это внутреннее дело организации, у совместителей их вообще хоть десять может быть.
+ стоит продумать момент перехода в будущем людей между БЕ (с сохранением или без ТН, средних, лимитов отпусков)

Была мысль составить доп.соглашению к труд.договорам каждого сотрудника, где указывается новый табельный номер. Получается, что это тоже лишнее?

Не вижу смысла, условия труда никак не меняются же

Спасибо большое за советы

странно, что в ТД указывается табельный номер, обычно указывается должность, или я что-то где-то пропустил?