Добрый день.
Коллеги, возникла необходимость списать часть зарплаты по человеку на другой балансовый счет (упр. капит. строит-ва). Есть две ситуации:
1. У табельного номера вся ЗП идет по основной контировке и основному балансовому счету (10), и ТОЛЬКО ПРЕМИЯ должна списаться на СПП-элемент и другой балансовый счет (90). В данном случае премию вносим через ИТ15 суммой.
2. На отдельный день табельному номеру внутри месяца создается запись Ит 27 с СПП-элементом и процентами (например, 36%).Но, 36% ЗП по этому дню должны пойти на отличный от основного балансовый счет.
Хотелось бы реализовать это с помошью настроек, признака PPMOD.
Руками пользователей это решать не хочется. АВАРом тем более.

1. Сделайте еще один вид оплаты "Премия на капстрой" и проводите куда надо.
2. Что именно не устраивает? Если заранее не известно какой именно день делится на части, то всё равно пользователям придется делать некие движения руками. И что значит "36% по этому дню"? Каковы критерии выделения зарплаты "этого" дня?

1. одно замещение obbh счета по основанию спп - если никаких других объектов из HR на спп не падает. Если падает - то выделить в отдельный класс анализа этот ВО (при условии "стандартного" абапа)
2. см.п.1.

А это на чьей стороне делается? HR или FI/CO?

FI.
Как вариант - можно через подмену симв.счетов в прогоне проводок через EXIT_RPCIPE00_001. Так даже правильнее