Чем грозит ведение мероприятий по человеку в разрезе одного табельного номера?

Если человек будет приниматься на совместительство внутренее под тем же табельным номером в одно и тоже время и дату с основной работой?

При этом получается, что ссылочный табельный номер не нужен будет.

Как это отразится на налогах?

На бухгалтерии?

На ТОРО?

Смотря что понимать под приемом на совместительство.
Если это просто фактически установление некой надбавки за совместительство к основной зарплате, то все получится,
А если вам надо отразить это в орг.структуре, то не получится обойтись без второго таб.номера, так как 1 Ит имеет такую временную привязку , что у человека не может одовременно быть 2 шатаных должности.

А если поменять временную привязку, так чтобы можно было вводить на один и тот же период времени несколько штатных должностей?
Какие проблемы за этим следуют?

Не пробовал, но даже навскидку :
В зарплате есть такая забавная функция WPBP, которая определяет рабочий период и рабочее место , как раз из 1 ИТ . Я думаю, что она просто с ума сойдет обнаружив в 1 ИТ 2 записи на одну дату )
Та же функция есть и в оценке времени.
Кроме того я думаю, что в данном случае ограничение не только задано временной привязкой, но и заложено в логике экранов 0001 ИТ .

Начиная с версии 4.7 есть новое решение для совместителей, называется Concurrent emloyment . Проблема в том, что оно пока не локализовано для России, т.е с его помощью можно сделать все кроме расчета ЗП. ((( Пока российиский драйвер расчета не понимает этих вещей. Так что пока ничего кроме совместительства через 31 Ит не остается

В 0001 ит в проценте занятости по второй штатной должности можно поставить 0, а реальный процент вести в ит-ах орг. менеджмента в описании штатной должности. Только при этом еще не забыть поменять % в 0007 ит по основной штатной должности. Доплату заводить в 0015 ит.

Второй вариант - вести через ссылочный табельный номер, но тут придется побороться с расчетом налогов, номер уже не будет уникальным, зато есть возможность отражать график и оклад по совмещаемой штатной должности, автоматизировать расчет (отпускные и т.д. и т.п.). Поинтересоваться в SAP, перенесли ли они функцию расчета налогов из 4.6 в 4.7.

А если отключить проверку на % занятости, то начнется бардак, который не остановить, будут лепить и по три человека на одну штатную должность. Категорически не советую!!!! Так что смотри вариант №1))) и №2 выше))).

Значит, если не расчитывать зарплату, по этому решению можно вести совместителей на одном табельном номере?

Если использовать это решение для ведения совместителей на одном табельном номере, то проблем не возникнет при ведении штатного рассписания, если не трогать зарплату?

А Concurent employment 4.7 какие возможности имеет и какие функции выполняет?

Какие ограничения по ведению сотрудников и всего к ним прилагающегося может повлечь, если так сделать?
Как оценка времени будет работать и т.п.?






У человека есть табельный номер на основном месте работы, его принимают дополнительно по совместительству на другой таб.номер. Первый таб. номер пишут как ссылочный.
Есть ли какая нибудь-разница, если после увольнения по совместительству человеку присваивается старый номер, который у него уже был или ему заводят новый табельный номер со ссылочным основным?

Немного реанимируют тему..
Версия 600. Хочется включить присловутый concurrent employment.
В доке написано что это "чудо" доступно не всем... для его использования нужно настроить T77S0 или в IMG активировать... Но там все настройки недоступны!
Судя по SAP Note 662136:
To activate the desired functions, you have to activate the following line in the CHECK_RELEASED method of the CL_HRCE_MASTERSWITCHES class first: ce_is_released = true.
Мож кто подскажет как это изменение сделать (прав не хватает)? Кому вообще доступна эта функциональность?

Когда найдете CEшный драйвер расчета зарплаты - свистните

Активировать можно так:

программа RPCALCX0_CE там поиск cl_hrce_masterswitches.
Провалишься в класс, а там в метод.

Вот что там лежит:

* for pilot customers the functionality is released,
* for all others not
* to be a pilot customer please check note 520965
* then activate this line here

* ce_is_released = true.

Как появится - свисну.
Прежде чем написать я конечно залез в класс и посмотрел глазками на метод. Вопрос маленько не в этом... У меня просто нет прав на изменение этого класса... такое ощущение что обычному смертному расскоментировать эту строчку не получится...

еще раз реанимирую тему - а как внутренние совместители лягут на планирование смен?
а как в персучете?

Опиши что тебе даст эта настройка? Изменить можно запросив ключ модификации у базиса.