В связи с кризисом возникла такая задача. Часть людей хотят посадить на неполную рабочую неделю, причем достаточно произвольно, например с 3-мя выходными днями (пятница-суббота-воскресение или суббота-воскресение-понедельник). Оплата – пропорционально отработанному времени (относительно полного графика). Нужно как-то изобразить это в САПе.
Вижу несколько путей решения.
1. Просто засадить в ИТ0007 неполный рабочий день. Не подходит, так при этом не правильно будут обрабатываться месяца с отсутствиями.
2. Завести новые соответствующие графики. Очень не хочется, так как количество графиков будет зашкаливать. У нас и так в таблице T552A на год приходится более 20тыс.записей. Это очень сложно сопровождать.
3. Прописывать каждому ТН какое-нибудь отсутствие на дополнительные нерабочие дни. Тогда как получше организовать ввод этой информации, ведь ее будет достаточно много? Задействовать Рабочее Место Администратора Временных Данных (оно у нас пока никак не используется)?

Не подскажете, может еще на что-то можно обратить внимание?

2 вариант тоже вроде не подходит - поскольку изменения в T552A изменят и план/норму на месяц.
Имхо, 3 вариант - неоплач.отсутствие - только придумать интерфейс для ввода пооптимальней, чтоб не колбасить по каждому ТН в отдельности.

Если отсутствие полнодневное - то к РР61 лучше всего присмотреться. Работает копи-пейст, да и выглядит почти как табель.
Я третим вариантом делал.

Спасибо. В общем, как я себе и представлял.
Хотел удостовериться, что не пропустил какой-нибудь вариант решения.