Здравствуйте.
Возникла такая проблема. У нас по непонятной пока причине отпуск по беременности и родам рассчитался по минимуму 2300 (вид отсутствия 1304), причем прецедент только один. Стаж у сотрудника 10 мес 26 дней. Для всех остальных стаж обрабатывается корректно. В T7RUT5 стоит для 1304 настройка: считать всегда по 100% при стаже <5, >5<8, >8. Существуют ли еще какие-либо настройки, которые можно проверить в данной ситуации?

Заранее спасибо.

Комментарий к проблеме:
после дополнительного анализа выяснилось, что стаж для расчета средней для больничного почему- то рассчитывается только ПО ДАТУ ПРОДУКТИВНОГО СТАРТА, т.е. по 01.01.2009 (не включительно). Данный стаж у нас считается от ИТ 294, если быть точным от трудового стажа.
В схеме расчет этого стажа выполняется с помощью процесса RUIL (RUDUAMRUIL).

Как сделать так, чтобы периоды работы после 01.01.2009 тоже входили в расчет и почему это вообще может происходить?

Проверьте входимость правила выбора для активных сотрудников в класс выбора.

В стандарте RU00 входит в RUIL.

Настройки для RU00 стоят следующие:
- верхняя и нижняя границы отсутствуют
- перенос начальной и конечной дат отсутствует
- конечная дата сгенерир. базисного интервала: "ПредыдДень первого мероприятия по персоналу для сотрудника"
- во вкладке "статус" стоит статус 2 (Занятость) и индикатор статуса 3

RPUSEN10 и RPUSEN20 должны помочь. Тему по настройкам зпз уже поднимали.

Все. Разобрался, спасибо!