Добрый день!

Поделитесь пожалуйста, у кого как реализована доплата сотрудникам не на суммированном учете, доплата за работу в ночное время (у нас на сумированом свое решение), в общих чертах: через какие ИТ вводите данные и т.д. Или как учет такого времени и его доплата предусмотрена в SAP.

Заранее спасибо.

В оценке времени проверяется время и все - ВО генериться.
Учет рабочего времени тут ни при чем.

V_T510S

Если не через функцию GWT (обработка ракурса V_T510S), то можно и через свое правило - за пример можно взять правила DSR5/DSR6

Я так понимаю общий алгоритм (исключая нюансы) у всех примерно один:

Через ИТ вводим данные (время работы)
В оценки времени считаем количество ночных часов
В расчете считаем доплату за работу в ночное время

Хотел бы уточнить, один принципиальный момент, какой ИТ используете для ввода ночных часов.

Нет такого инфотипа и быть не должно. Зачем?
Есть график, в котором время с и по. Есть правило с 22 до 06 - ночное.
Проверяешь это правило в 510 табличке и генеришь вид оплаты.

Графики конечно хорошо, даже правильно, но желание заказчика использовать ИТ. Поэтому интересуюсь использует ли кто ИТ и какой конкретно для ввода времени.

Тогда 2012.

Ещё можно
2002 - если вводить интервалом времени
2010 или 0015 - если вводить готовыми часами (но этих часов не будет в оценке времени и в табель их не выведешь)

Еще есть заморочка с ночными, что если >50% смены приходится на ночное время - то вся смена ночная. Правилом делал.

Коллега, это необязательное требование. Предприятие может оплачивать только ночные часы, и ничего за это ему не будет.

Колдоговор у клиента был. Да ладно, один вечер под пиво))
"Write drunk, edit sober" (c) by Ernest Hemingway

Ну раз требуют - используйте. Проблема в чём?
Но конечно непонятно. V_T510S очень просто снимает все проблемы.