Господа, подскажите пожалуйста.
Есть расчет средних для отпусков и командировок. Есть квартальные премии. По закону учитываться должны не более 4х премий (я так понимаю, что максимально выгодных для сотрудника) плюс там правила учета премий полностью или частично пропорционально отработанному. Проблема в следующем. У нас получилось так что несколько раз заплатили по несколько квартальных премий, то есть например в мае за 1 квартал и 4 кв. И получилось так что в период попадает 6 квартальных премий. И система должна выбрать из них 4 максимальных. Чуствую, что дело в правилах релевантности, но чтение 433 курса понимания не добавило. Так-же не совсем ясно через что выбираются максимальные.

Подскажите, кто в курсе , как это настраивается.