Добрый день.
Стоит задача выделять целодневные периоды работы сотрудника, в которые он выполняет некие специфические виды работ, при этом меняется не только размер оплаты, но и график работы. Вроде замечательно для этого подходит замещение (ИТ2003), где можно и график сменить, и альтернативную оплату, через выбор группы и уровня тарифа. Смена графика система отработала замечательно, с оплатой хуже. Сначала не происходило разрыва WPBP. Это закрыл добавлением в схему вызова функции RUSPL c пар4 'SUB' (по умолчанию почему-то только обработка ИТ2001 и T51D5). Теперь разрыв есть, но группу и уровень тарифа с ИТ2003 не подхватывает. Подскажите, как быть. и может вообще решать поставленную задачу через замещения - глупость, а есть более удобные варианты?
Заранее спасибо.

В стандартной схеме есть вот такая срока

Посмотрите что у вас происходит при этом, возможно нужно будет написать свое правило, посмотреть на правило X012 и те, что вызываются из него

Там нечто странное происходит . Несмотря на PALP начинает обрабатывать записи из IT (первой там на тот момент /02I). Пытается считать через RE510T значения тарифа (при этом группу и уровень тарифа подхватывает из ALP, как и требуется). Но у меня в Т510 тарифы хранятся с заполненным LGART, а тут считывание происходит для LGART ' '. Видимо действительно, надо свое правило писать.