Текущее время: Пн, мар 25 2019, 15:34

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 13:26 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
Нужна методическая помощь по расчету лимита.
Кто и как организует расчет лимита в HR?
Сначала мы хотели делать расчет ежемесячно, но это ведет к проблемам с округлениями дробей и использованию функциональности для округлений лимита, ,большому количеству записей в лимитах, но зато все просто с точки зрения методологии - тупо раз в месяц расчет и все.
Теперь я более склоняюсь к расчету лимита разом для работника на целый год вперед, отталкиваясь от даты приема в 41 инфотипе. Но здесь надо определиться с датой запуска расчета лимита в первый год работы (право возникает через 6 месяцев) и некоторой даты запуска для следующего года. Если дата определена не правильно, то это приведет к частому вводу лимитов вручную. Кроме того, надо определить список табельных номеров для расчета - к примеру, на сегодняшний день все, кто принят на такой же день/месяц в 41 инфотипе.
У кого какой опыт работы с лимитами, что посоветуете?
Когда оптимальнее запускать , какую периодичность запуска генерации выбрать, по каким принципам формировать пакеты данных?
Что делать с уменьшением лимита при прогуле и других неявках, которые уменьшают продолжительность базы для отпуска?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 15:34 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1281
Откуда: с работы
Пол: Женский
сначала надо смотреть какие у вас типы отпуска и за что даются (авансом фиксированное число или пропорционально каким-то особым работам)
право, которое возникает через 6 месяцев от приёма на самом деле возникает сразу же при приёме, человек в принципе может взять отпуск раньше 6 месяцев по согласованию с работодателем.
выбирать людей для генерации не надо как-то особо - система сама найдёт кому надо догенерить на контрольную дату отпусков

прогул может например исчерпывать лимит

частоту запуска я бы обсуждала с базисниками - чтобы и систему не положить и лимиты более-менее регулярно генерить


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 16:01 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, авг 20 2008, 11:04
Сообщения: 113
Galka написала:
выбирать людей для генерации не надо как-то особо - система сама найдёт кому надо догенерить на контрольную дату отпусков

С помощью чего Вы генерируете лимиты отсутствий? С помощью программы RPTQTA00? Как система узнает что человек у нас работающий инвалид, чернобылец, положен ли ему отпуск за работу на крайнем севере?
Или Вы имеете ввиду, что если у человека оформлены лимиты отсутствий допустим на год вперед, то на следующий год она перегенирирует их на новый период? А что за настройки для этого надо сделать?)


Последний раз редактировалось ZerGud Пн, окт 04 2010, 16:43, всего редактировалось 2 раз(а).

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пн, окт 04 2010, 16:41 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
Galka написала:
сначала надо смотреть какие у вас типы отпуска и за что даются (авансом фиксированное число или пропорционально каким-то особым работам)
право
....
частоту запуска я бы обсуждала с базисниками - чтобы и систему не положить и лимиты более-менее регулярно генерить


Лимиты самые простые - основной 28 для всех , дополнительный 16 для районнов приравненных к крайнему северу, даются раз в год каждому с даты приема.
Для расчета используется программа RPTQTA00.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 09:05 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1245
У нас ИТ2006 часть мероприятия приема - кадровик контролирует правильность заполнения глазами. При приеме лимит генерируется сразу же. Если лимит может быть использован отложено, то это задается в поле "Начала использования".
Не вижу смысла заводить лимит через 6 месяцев - хотя сотрудник и не может воспользоваться отпуском ранее 6 месяцев (а вдруг разрешать раньше?), право на отпуск у него все равно есть. Если он уволится раньше 6 месяцев, компенсация ведь ему все равно положена?

Программа генерация запускается каждый день ночью по расписанию, генерируем тем, у кого новый лимит появляется сегодня. Не вижу тут какой-нибудь серьезной нагрузки.

У нас еще один лимит конторский, дается на календарный год, начинается у всех с 01 января. Запускаем вручную 1 раз в год.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 12:47 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, ноя 03 2006, 09:10
Сообщения: 470
Откуда: Архангельск
Пол: Мужской
RoustR написал(а):
Программа генерация запускается каждый день ночью по расписанию, генерируем тем, у кого новый лимит появляется сегодня. Не вижу тут какой-нибудь серьезной нагрузки.
....


Я правильно понимаю, что программа запускается текущей датой и к ней подставляется список табельных номеров, для которых в 41 инфотипе техническая дата приема равна текущей части "ДеньМесяц"?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 15:56 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1245
Да. Для RPTQTA00 сделана пришлепка, которая выбирает ТН по нашему условию, формирует список ТН, и уже для них запускает RPTQTA00.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, окт 05 2010, 23:22 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июл 25 2006, 15:50
Сообщения: 3471
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
Для того, чтобы приступить к настройке лимитов надо сначала определиться с несколькими концептуальными вещами:
1. Какой год используем - календарный или рабочий в качестве периода для генерации. С т.з. закона рабочий поправильней будет. Рабочий год нас сразу практически приводит к 41ИТ
2. Что мы делаем со всякими отпусками без сохранения более 14 дней в год - сокращаем общее количество дней с 28 в минус или сдвигаем границу лимита верхнюю. (Сап про лимиты старательно отмазывается, будьте готовы абапить. Месагу лучше выставить и негативный фидбек выдать в ответ на очередной посыл)
3. Округление, особенно если есть лимиты, рассчитываемые пропорционально от отработанного времени. Мне больше нра решение с хранением их в оценке времени и переносом по мере накопления целых дней.
4. Отпуск авансом (при отсутствии лимита) - стандарт сап в виде отрицательного использования не совместим с саповскими же Т-формами, с периодами использования в этом случае хрень будет. Соответственно, нужно понять, кто и когда будет иметь право давать лимит авансом.
5. Дальше определитесь с методикой по доп.отпускам - а именно, на каком основании они даются, и какие из них можно привязать к рабочему месту или штатной должности (возможны варианты)
6. Отрицательная компенсация - "перегулянный" отпуск. Естественно, стандартно ничего не поддерживается. Как будем оформлять - как несколько лимитов ("основной отпуск - отрицательный расход" или "отпуска-отрицательный расход"), можно и просто руками в 15ИТ при увольнении число дней ставить.
7. На какие отпуска надо делать расходы буд.периодов, на какие резервы отпусков. В приципе, резервы сама по себе тема необъятная.
Это основные вещи, которые нужно прояснить с представителями бЫзнеса. Желательно под роспись, чтоб потом не отмазывались.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пт, окт 08 2010, 12:15 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 22 2005, 15:50
Сообщения: 1281
Откуда: с работы
Пол: Женский
вообще говоря, отпуска "за красивые глаза" я предпочитаю делать через свои инфотипы и минимум напильника rptqta

НО! Есть возможность по инвалидам и по стажу разделить право на отпуск (стаж можно не только по прямому назначению и смыслу использовать и из 294 делать).
Кроме того группировки разделов-подразделов, групп-категорий вам в руки.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Вт, янв 17 2012, 13:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, сен 15 2008, 02:07
Сообщения: 138
Proforg написал:
2. Что мы делаем со всякими отпусками без сохранения более 14 дней в год - сокращаем общее количество дней с 28 в минус или сдвигаем границу лимита верхнюю. (Сап про лимиты старательно отмазывается, будьте готовы абапить. Месагу лучше выставить и негативный фидбек выдать в ответ на очередной посыл)

Народ, кто нибудь решил проблему со сдвигом лимитов? Насколько Я понимаю в стандарте предусмотрено только сокращение права. Но наши пользователи хотят именно сдвиг лимита (сдвиг конечной даты периода действия). Подскажите, пожалуйста, как это реализовать. Заранее спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Ср, янв 18 2012, 11:21 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пн, сен 12 2011, 11:39
Сообщения: 49
В EHP5 говорят будет возможность
Бизнес –функция HCM_LOC_CI_19
Новые возможности автоматической генерации права на отпуск
Автоматический перенос даты окончания периода, за который предоставляется право на отпуск, в случае регистрации в этом периоде отпуска без содержания сроком более 14 дней.
Возможность генерации права на отсутствие на следующий год на базе даты окончания периода действия соотвествующего права предыдущего года.
Возможность генерировать дополнительный отпуск в зависимости от стажа работы во вредных условиях труда или в соотвествии со списком профессий.
Округление дней отпуска, подлежащих компенсации при увольнении
Если сотрудник проработал менее 14 дней, отпуск не начисляется, если 15 дней и более –начисляется 2,33 дня.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Ср, мар 30 2016, 13:08 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 31 2012, 11:08
Сообщения: 49
Откуда: Мск
Пол: Мужской
Прошло уже много лет, а вопрос "как отодвинуть дату окончания действия лимита в случае, если сотрудник брал отпуск за свой счет" все еще актуален.

"Индикатор сокращения для отсутствий" настроен...
Изображение
С отпусками по уходу ситуация чуть друга, они просто уменьшают лимит... а вот как сдвинуть дату? Стандартно как-нибудь можно сделать?

_________________
Внедряй, поддерживай, не ссы


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 15 2018, 16:43 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, апр 07 2014, 16:19
Сообщения: 14
Коллеги, привет!

Попробую старую тему вернуть к жизни.
Подскажите, можно ли в стандарте настроить, чтобы период окончания лимита сдвигался?
В таблице V_554S_M отсутствия помечены как сокращающие лимит
В таблице V_T7RU_T559D установлена галка "Смещение конечной даты периода действия лимита"
Но при генерации лимитов дата окончания не сдвигается. Генерацию лимитов делаем через оценку времени.

Можете подсказать, в чем может быть причина и возможно ли это настроить стандартом?
Версия системы:
SAP_HR 608 0057 SAPKE60857 Human Resources


Спасибо за помощь!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 15 2018, 17:22 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Вт, апр 07 2009, 15:20
Сообщения: 26
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
AiDream написал(а):
В таблице V_T7RU_T559D установлена галка "Смещение конечной даты периода действия лимита"


сдвигать умеет программа генерации HRUTQTA0. Оценка времени (функция QUOTA) про эту настройку не знает.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: лимит отпуска - нужна методическая помощь
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 16 2018, 11:50 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, апр 07 2014, 16:19
Сообщения: 14
Спасибо!

Да, действительно, через программу HRUTQTA0 сдвиг даты работает.
Только нам необходимо, чтобы программа генерировала 2,33 дня в месяц (на примере основного отпуска), а при ее запуске у меня формируется сразу 28 дней на весь год.
Можно ли настройками исправить, чтобы генерация была один раз в месяц (планируем фоновый запуск) по 2,33 дня?

Спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: jumin2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB