Уважаемые коллеги, прошу пояснения ситуации.
Моя задача: настроить индексацию оплаты.
Для меня существуют два понятия повышения оплаты труда: индексация и перетарификация. Перетарификация (или, если я верно понимаю, глоб. повышение) - это когда меняются оклады и тарифы у работников централизованно на опред. процент по всему предприятию (у нас для всех одинак. процент), с отображением нового оклада по человеку в личной карточке, а также в Ит 8. То есть с 1 числа режем Ит 8, ставим новый оклад, зарплата считается от нового оклада. Индексация отличается от перетарификации тем, что оплата труда повышается по каждому сотруднику на один. процент с одного и того же числа (1 октября у меня), но в ИТ 8 оклад не меняется. Я права?
Вот передо мной бумага, где написано "повысить на 7,5". Я решила, что должна сделать индексацию.
Я представила себе, что это не тот случай когда нужно использовать повышение схем окладов. И алгоритм должен быть такой:
- меняю справочник тар. ставок
- меняю настройку (судя по всему я должна сделать коэф. адаптации, где и указать 7,5) - тут у меня сомнения.
- пересчитываю зарплату.
В связи с этим вопроса два:
1. Правильно ли я понимаю алгоритм настройки адаптации?
2. Нужно ли что-то указывать в ИТ8?

PS Любая критика по поводу непонимания мною вопроса приветствуется.

В системе есть два процесса:
-повышение тарифа
-перетарификация

При повышении тарифа вносится изменения в саму тарифную сетку(T510). При чем есть возможность как изменения с инициацией перерасчета, так и без оного.
Для изменения тарифной сетки без ОР используется отчет RPU51000, RPITRF00 нужно запускать, если необходимо разграничить 8 ИТ.

При тарификации изменяется 8 ИТ у сотрудника(группы сотрудников). Есть ряд отчетов, позволяющих изменять 8 ИТ по различным условиям: RPITUM00 - на основании срока принадлежности к определенному тарифу, RPITIG00 -на основании отработанного времени...,

Я так понимаю, в вашем случае вносится изменение в саму тарифную сетку.
Советую перечитать hr305.

Где можно поставить признак перерасчета при повыш. тарифа?
Как изменить ИТ 8 мне известно. Мне важно знать меняется ли он (и что конкретно меняется) при индексации и как это должно пройти в зарплате.

Если у вас вопрос про адаптацию среднего заработка:
433 курс, причина изменения в 8 ИТ, два алгоритма в стандартной поставке.
viewtopic.php?f=11&t=54947
viewtopic.php?f=11&t=46699

Не прошло и года, сап решил таки прикрутить 3-й алгоритм
Note 1518898 - HR-RU: LC Average adjustment in case of salary rise N 916