Добрый день!

Подскажите, где лучше вести надбавки для формы Т-3, если у нас планируется еще и внедрение расчета зарплаты (желательно, чтобы абапить пришлось по миниму, т.к. программиста как такого нет ). В стандарте предусмотрено ведение через ИТ 1015, но насколько я понимаю, связи с ИТ 8 не будет. Т.е. придется руками вводить еще раз надбавки для каждого сотрудника индивидуально.

Обычно в 1222 ведут, но тогда вам Т-3 дописывать нужно будет в части получения надбавок из 1222.

На 1015 лучше не оставлять, т.к. у него нет наследований как у 1222.

Может кто-то может поделиться кодом, для чтения ИТ1222 для штатного расписания.
Чтобы был хоть какой-то пример.

Я так понимаю, что тогда придется еще и модуль косвенной оценки для 8 ИТ писать свой? Или нет?

какой пример? RH_OM_ATTRIBUTES_READ в zx_format_get (или getb) и всё, сейчас уже не помню точно.

Этот ФМ использовать для загрузки значений в Т-3.
А для того, чтобы набавки тянулись в 8 ИТ? Свой модуль косвенной оценки писать и там точно так же этот ФМ юзать?

мы писали такое - копировали стандартный модуль (tarif или prznt)

Для районных или северных лучше 33bon юзать. Его сап допилил после многолетних мытарств (хотя до евреев с пустыней еще далеко).
Для чего-то самостийного - абап проще будет.

Нам надо бы каким-то образом в стандарт укладываться, так как абапера как такого нет.