Доброго всем дня!

Подскажите пожалуйста ФМ, который бы на определенную дату считал бы стаж работы и при этом в качестве начала стажа была бы дата из записи ИТ0041 Определение дат. ИТ0294 Трудовая книжка не используется.

Нашел ФМ HR_SEN_CALCULATE_COMPLETE, но он считает стаж с даты появления табельного номера в системе (с даты первой записи в ИТ0001), на дату в записи ИТ0041 этот ФМ не обращает внимания.

В правиле выбора можно указать в качестве начала вид даты 41 ИТ.

IMG: Менеджмент персонала -> Администрирование персонала -> Основы анализа -> Расчет зачисляемого периода занятости -> Модель оценки -> Правило выбора

Далее идут пункты
-Проверка допустимых ИТ для правила выборки
-Определение условий выбора для ИТ
-Определение пользовательской программы выбора
-Определение правила выборки

Какой пункт выбирать для настройки ИТ?
Интуиция подсказывает, что "Определение условий выбора для ИТ", однако я не знаю какое "Условие выбора" используется. Смотрю на столбец "Инфо-Тип" ищу ИТ0000 и ИТ0001. Записи для таких ИТ есть, но условия, которые прописаны в правилах - не подходят под то что есть у табельного номера.
Может плясать нужно от "Условия выбора"? Как узнать, какой исползуется в расчете.

Дело в том, что отчет по стажам сделан с помощью SAP Query. Поля для стажа были добавлены как дополнительные. Для расчета стажа в этих полях прикручен Z** ФМ, а вот в этом самом Z** вызывается ФМ HR_SEN_CALCULATE_COMPLETE, который, как показал метод научного тыка, считает дату стажа с даты оргприсвоения.

Через утилиту отладки настроек стажа RPUSEN10, все считается?

Так, чем дальше в лес....Узнаю все больше и больше интересного.
Интересный отчет. Сейчас гляну...

Да, все считает.
В результате получается 2 периода
Период 06.07.2006 - 12.05.2009 - стаж 2 г. 10 мес. 7 дн - период работы до увольнения
Период 05.06.2009 - 17.11.2009 - 5 мес. 13 дн. - период работы после повторного приема по нстоящее время

Получается, что нужно период с 06.07.2006 - 12.02.2009 исключить из расчета и считать стаж с даты повторного приема.
А т.к. при повторном приеме в ИТ0041 запись создается с даты 05.06.2009 (дата повторного приема), то нужно каким-то образом брать только эту дату из ИТ0041 и от нее считать стаж.

Вопрос только как?
Мож есть какой-нить курс, посвященный стажам?

имхо, проще 41 не трогать при повторном приеме и из подсчета исключать периоды с неактивным статусом. в каком курсе почитать, я к сожалению не помню.

Период со статусом уволися исключается, т.к. RPUSEN10 показывает 2 периода активности работника.

Каким образом можно посчитать стаж с даты повторного приема?
вообще запутался окончательно...

Это я не внимательно прочитал ваше предыдущее сообщение и ответил не то.
Не знаю как удовлетворить всем требованиям вашей задачи. Подождем может опытные коллеги подскажут
Поэкспериментируйте с приоритетами на разные даты, в правиле выбора, в котором дата 41 ИТ обрабатывается.

Все таки дело наверное в приоритетах:
Priority concept
The system users the date with the highest priority as the start date of the interval. The number 1 is the highest priority.

The start date can be determined

From a date type in the Date Specifications infotype (0041)
From an initial entry date in the Contract Elements infotype (0016)
From the Entry into group date in the Contract Elements infotype (0016)
Using the function module HR_ENTRY_DATE
From the result of a calculation process in the Employment Period infotype (05

Осталось тогда замалым - найти, собственно, где ентот приоритет проставляется.
Чтож, буду шукать в IMG. Заодно с настройками попробую разобраться.

Спасибо.

Каким образом можно посчитать стаж с даты повторного приема?