Коллеги!
Подскажите, как быть в такой ситуации: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3х лет.
Система начисляет ей пособие в 50 р. И вообще-то это правильно. Но!
Расчетчики говорят, что они эти 50 р. должны выплачивать ТОЛЬКО в том случае, если есть заявление от работника. А нет заявления - нет и денег, пусть бы и 50 рублей. Заявления, естественно, нет. Как сделать так, чтобы ей не выплачивались эти деньги?

Заблокировать отсутствие нельзя - система сразу подумает, что она работает и будет платить ей полную зп.
Заблокировать сотрудника для расчета - не аукнется ли нам это обратными расчетами потом, когда она выйдет и мы ее разблокируем?
Больше идей пока нет

Сделать генерацию этого вида оплат не по отсутствию в ИТ2001, а по явному заведению в ИТ0014. То есть, по умолчанию ничего не генерируется. Если сотрудник подает заявление, то бухгалтер вводит запись в ИТ0014, и производится выплата.

Если это 1 человек, то ИТ 2010 спасёт ситуацию!!!

Т.е. само отсутствие настроить полностью неоплачиваемым?

Да.