Добрый день, Коллеги,

столкнулись с такой задачей: необходимо вывести в расчетный листок % районного коэффициента и северной надбавки (требования проверяющих где-то на севере).

Стали думать. Получается красиво вывести только, если отключить собирание в конце расчета видов оплат 1010 и 1020 (т.е. оставляем разбиение по сплитам). Но в таком случае записей в расчетном листе частей этих видо оплат будет масса, что есть некрасиво.
Хочется оставить несколько записей только в том случае, если % СН изменялся.
Стали думать, как реализовать. Пока на ум приходит очень громоздкий алгоритм. Получаем запсии со стандартными сплитам, скидываем эти сплиты. Делаем свой сплит. Первой записи присваиваем значение этого сплита 01. Затем из этой же первой записи записываем в перменную значение из NUM, затем при чтении второй записи, проверяем NUM второй записи равно переменной, если да, то присваиваем значение нашего сплита для второй записи то же равным 01. Так проверяем все записи. Если поле NUM в какой-то из них не равно переменной, то присваиваем значение нашего сплита равным 02. Дальше по этому сплиту схлопываем. Громоздко и не понятно, какие проблему можем получить.

Не подскажите, как у вас реализован вывод значения %РК и СН. Может быть есть какое-то стандартное решение.

Огромное спасибо.

Да, нормальный алгоритм, ни скольно не громоздкий.

Проблемы могут быть, если потребуется получать эти суммы в разрезе по основному месту работы (WPBP). Например, если есть учет по МВЗ, и МВЗ ведется в ИТ0001, то исказив сплитование по WPBP, вы исказите распределение этих видов по МВЗ. Насколько это востребовано у вас, сказать не могу.
Решение простое. Виды 1010, 1020 не трогать. Создать новые аналогичные. Виды 1010, 1020 будут сплитоваться по старому, новые виды - но новому. В расчетом листке вместо видов 1010, 1020 показывать новые виды, а в остальных отчетах - старые.
Получается более безопасное решение. Всегда можно переключиться на старый вариант.

ЗЫ. Кстати, схлопывать виды оплат в расчете только для того, чтобы показать их одной строкой в расечтном листке не обязательно. Расечтный листкок сам умеет схлопывать суммы по требуемым сплитам.

Как вариант, можно использовать разбиение по национальным сплитам С1-С3 и в расч.листке собирать уже по ним. В этом случае не нужны доп.виды оплат, а также сохраняется "естественное" разбиение по WPBP.

Большое спасибо за советы.
Реализовали. Но застопорились на выводе в расчетный листок.
Не очень понятно, где необходимо поставить (точнее скорее не очень понятно, как именно поставить) вывод по сплитам.
В справке нашли вот такое описание:
For the programs remuneration statement, payroll journal and wage type statement, the following applies:
You can use the following split indicators:
Set Delete Split- Description
indicator

X X A work center/basic pay
X X K cost distribution
X X R payroll type
X X T substitution/alternative payment
X X U bank transfer
X X X variable assignment
X X Y absence
X X Z time unit

X X 1 country-specific
X X 2 country-specific
X X 3 country-specific

X * all split indicators listed above
X = rate
X X D retroactive accounting date

X L initialize for-period date (CE only)
X X P personnel number (CE only)

У нас для всех видов оплат сейчас стоит *, вероятно нам необходимо использовать комбиргнацию X X 3, но не ясно куда прописывать X

Получилось!
Поставили в поле "С учетом индикатора разделения" 3 (нац.сплит, по которому идет у нас разделение), а в поле "Индикатор разделения не учитывать" *.
И все заработало.

Подскажите, пожалуйста, как у вас получилось настроить надбавку за стаж (которая СН)? Тоже абап, или обошлись стандартом? Если стандартом через тип косв.оценки M или N, то как разделяли по возрастному признаку (до и после 30 лет)?