Имеем рабочий HR, но сильно переписанный. Патчи не ставили больше 2-х лет.

Хотим поставить его с нуля на отдельном сервере (с патчами) - грубо внедрить заново и увязать со старой системой.

В связи с этим возникают вопросы:
1. нужна ли будет для Нового HR 3-х уровневая система (разработка/тест QAS/продуктив)
2. вопрос по лицензии
3. каким образом реализовать связь Нового с текущей системой (слышал, что есть решение через IDOC)

Кто сталкивался - отпишитесь пожалуйста.

По сути это полноценный проект апгрейда системы со всеми вытекающими.
1 - по хорошему да.
2 - это лучше позвонить в SAP CIS к Вашему акаунт менеджеру.
3 - а зачем Вам эта связь? имхо - проще выгрузить нужное из старой системы и загрузить в новую.

Имеется в виду, чо у нас HR сейчас связан с ТОРО и FI и возможно с еще чем в будующем. Если его вынесу на отдельный сервер нужно организовать связь.

Есть готовые стандартные инструменты и сценарии для организации связи HR с другими решениями SAP (и не-SAP)
Один из инструментов - ALE.