Всем привет,
Помогите пожалуйста советом или делом
Ситуация следующая: у подраздела персонала до середины года была одна налоговая инспекция, со второй половины года налоговая инспекция сменилась.
За первые полгода справка 2-НДФЛ для сотрудника сформировалась с верным КПП (данные из T7RU9A). И суммы естественно туда уплачены.
За вторую половину года 2-НДФЛ сформировалась с верным КПП, но при этом суммы берутся с начала года, другими словами справка получается "кривая",
так как в новую налоговую суммы за первую половину года естественно не выплачивались.
В T7RU9A данные заведены.
На сколько я понимаю, у сотрудника должно сформироваться 2 справки, с разбиением по налоговым и по суммам?
У кого то было такое?

Если нужны две справки, то в стандарте нужно 1 ит сплитовать, например создать новый раздел персонала.
Вы уверены что нужны две справки?
Бывают ситуации, когда налоговые у себя делают взаимозачет перечисленного НДФЛ и в итоге сдается одна справка в последнею налоговую.

Здесь как раз та ситуация, когда у человека нет перевода в другой раздел-персонала.
Бухгалтеры говорят, что должно быть 2 справки, каждая со своими суммами.
По поводу "взаимозачетов" между налоговыми поинтересуюсь. спасибо.

В моей практике была похожая ситуация: в связи со сменой юридического адреса организация была переведена в другую ИФНС (смена КПП-ОКАТО). Справки 2-НДФЛ за 2010 год сдавались в новую ИФНС, при этом в них отражались все суммы за год. При переводе юридического лица "старая" ИФНС передала данные "новой". Поэтому соблюдался принцип "один сотрудник - одна справка" (касаемо КПП-ОКАТО)
По логике, в момент сдачи отчетности 2-НДФЛ юрлицо в "старой" налоговой на учете уже не состоит.
В НК РФ явных описаний таких ситуаций нет, поэтому Ваша налоговая может потребовать разделение справок (ведь бухгалтера не просто так просят разделение справок?)
Тогда нужно будет сплитовать результаты, как было сказано выше. Как вариант - новый подраздел персонала с новыми данными в T7RU9A. И всем работникам массовое изменение ИТ 0001 с даты смены ИНФС.

Не очень нравится "решение" с новым разделом персонала, но все равно спасибо.
Выставил сообщение в SAP. Посмотри что скажут...

Замена подраздела персонала вовсе не обязательна. Есть признак 33OKT, который как раз отвечает за определение ОКАТО. У этого признака довольно большое число полей, для принятия решения, в том числе ОргЕдиница. Можно построить решение на этом.

Roustr, но у меня орг.единица у сотрудника не изменилась, и мероприятий вообще ни каких с сотрудником не проводилось. Изменения могу отразить только в T7RU9A. Или же я что то не понял с признаком?

T7RU9A допускает настройку не только по коду ЮрЛица, но и по коду объекта. То есть, можно указать настройку не только для всей организации в целом, но и для его обособленного подразделения, даже если оно не выделено отдельно кодировкой раздел/подраздел/ЮрЛицо.
Признак 33OKT должен вернуть код объекта, который будет использован для поиска T7RU9A. В T7RU9A заводится запись с кодом обособленного подразделения, в которой с временной привязкой вводится необходимый код OKATO. Отчет 2НДФЛ будет собирать суммы с разбивкой по этому признаку.
Причем, мне кажется, настройку не обязательно выполнять именно для подразделения, в котором сидит ТН. Это может быть какое-то вышестоящее подразделение. То есть, если ОргСтруктуре легко выделяется обособленное подразделение, то настроку атрибутов в T7RU9A можно выполнить именно для этого подразделения. Если ТН сидит на несколько уровней ниже, то это все равно должно работать. Другими словами, конкретно в ТН может и не быть никаких орг.изменений.
Если - нет, не беда. Логику определения нужного кода можно навесить на сам признак 33OKT.

проблема в дате изменения КПП, ее можно отразить только сплитованием 1 ИТ + изменение какого-либо поля.

Логика определения кода и сейчас отрабатывает. Смотря за какой период формирую справку, но при этом начисленные суммы то остаются без изменений(((, а должны разбиваться.

Я тоже хотел сначала написать, что сплитование ИТ0001 необходимо. И в общем случае, да, нужно. Но в данном случае, я так понял, изменение происходит с 01.07.2012, с первого числа месяца, поэтому работать будет и без этого.

По поводу "+ изменение какого-либо поля". У нас, если проводится что-нибудь подобной, есть техническое мероприятие, типа "Техническое изменение ОргПрисвоения". Оно состоит из ИТ 0000 и 0001. Такая связка не требует "+ изменение какого-либо поля". Если бы здесь изменение происходило, скажем с 05.07.2012, то можно было провести подобное мероприятие, ничего при этом не изменяя в ИТ0001. "+ изменение какого-либо поля" в этом случае происходит с полем Мероприятие.
ЗЫ. Меропряитие можно составить и из одного ИТ - ИТ0000.

Значит, что то не так.

Проверил сам. Получил 2 справки по разным ОКАТО с разделением сумм. Так что могу сказать, что это работает.
Небольшое исправление ранее сказанного. Временная привязка в Т7RU9A в рамках налогового периода работать не будет. Признак 33OKT должен возвращать разные кода для разных OKATO.
Это значит, что хотя бы какое изменение хотя бы в ОргСтруктуре произвести надо.

Если кому то интересно, то SAP ответил приблизительно следующее: "Идите лесом, доделайте сами"))))))

Уважаемые коллеги!
Поделитесь новой информацией по этой теме.
Как Вы решили вопрос: настройкой или АБАПом?
У нас меняется Юр. адрес организации. Никаких изменений в орг. структуре не было.
Справки нужно разделить на: с 01.01.2012 до 30.06.2012 и с 01.07.2013 по 31.12.2012 с разными ОКАТО, КПП итд.
Спасибо за внимание.

Только настройкой не получиться. Точнее, получиться, если только провести какое-нибудь изменение в данных по сотрудникам.
Поэтому только ABAP.
Лично я делал расширения признака 33OKT. Поэтому изменение HRULNDFL минимальны, а настройки затем все равно можно вести в признаке, только уже в Z-версии.