Доброе время суток.

Подскажите, пожалуйста, алгоритмы проведения мероприятия увольнения стандартом.

Вся проблема возникла с формированием T61
Лимиты генерируются на основе отчета RPTQTA00.

Алгоритм подсчета в записке-расчет работает следующим образом(полностью основана на 2006 ИТ, не затрагивая 0416):

Если полагающихся лимитов > использованных выводит или >0 выводит в "Не использованы"
Если полагающихся лимитов < использованных выводит или <0 выводит в "Использованы авансом"

При перерасходе лимитов (использовано авансом):
Включаем в инфо-группу ограничения 2006ИТ. Идет перерасчет полагающихся дней. И система ругается.

1.Есть варианты как обойти данный момент?

Если дать системе скушать, то кол-во которое она хочет(сколько использовано), запомнить разницу и внести ее в лимит созданный для компенсации перерасхода. То это число попадает в "Не использованы".
Если внести с минусом, то попадает как нужно. НО тогда как зарплатчикам положить в 0416 ИТ дни подлежащие удержанию. Так как 0416 Отрицательное число не видит.

2. Есть варианты как обойти данный момент?

Благодарна за любые предложения.

Вот что нашла
https://help.sap.com/erp2005_ehp_05/hel ... ontent.htm

Там есть Указание

Выводится сообщение об ошибке, которое показывает, что лимит отсутствий уже исчерпан, и система не может сократить лимит отсутствий. На этом этапе невозможно сохранить изменения в инфо-типе Лимиты отсутствий (2006); необходимо пропустить этот инфо-тип.

Как пропустить. Если пишет что "Количество полагающ. дней/часов за вычетом отриц. допуска < использов."