Текущее время: Вс, авг 19 2018, 21:01

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 12:30 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Коллеги, доброго времени суток!
Столкнулись со следующей проблемой.

1. Для работника зарегистрировано организационное присвоение 01.01.2013 г. со сменой оклада.
2. 01.01.2013 г. на предприятии проведена индексация окладов.

Соответственно, в ИТ0008 сохраняется две записи:
с 01.01.2012 по 31.12.2013 со значением оклада до перевода.
с 01.01.2013 с новым окладом (после перевода и индексации).

В итоге коэффициент индексации расччитывается неверно.

Ситуация вполне обычная, но раньше с ней сталкиваться не приходилось.
Подскажите, пожалуйста, какие приемы применяются в таком случае?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 16:18 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1197
Ну, а как она сработает?
Индексация вычисляется путем сравнения нового и старого оклада. В твоем случае нигде нет оклада после индексации.
Единственный способ сохранить идексацию в этом случае, это сделать перевод с повышением с другой даты, например с 02.01.2013.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 16:51 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, ноя 25 2011, 18:37
Сообщения: 251
в свое время изменяли ВО для сравнения, копировали с /010, но делали редактируемым из ИТ0015. В обычном случае, значения и набор сплитов копируется из /010, но если в обрабатываемом периоде WPBP есть глобальное повышение(VAKEYGLBPC) и в ИТ0015 на этот же период есть запись ВО который корректирует копию /010, то берем сумму для сравнения из него.
В прошлых периодах этот ВО создавался корр. схемой с простым правилом, которое создает пользовательский ВО полным копированием из /010.
Есть еще настройка V_T51AV_C-LGART, но есть ощущение, что она не работает.
Но на самом деле такие махинации не есть гут.

_________________
Зачем делать просто, когда можно сделать круто?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 08:07 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Спасибо!
На предприятии единый для всех коэффициент индексации, так что пока сохранили его в константы и берем оттуда.
Но вот меня удивляет, что нет стандартного подхода к такой проблеме, ведь ситуация штатная.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 09:38 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 13:50
Сообщения: 921
Пол: Мужской
rass написал(а):
Но вот меня удивляет, что нет стандартного подхода к такой проблеме, ведь ситуация штатная.

Убедите сап в меседже об ошибке, раз у вас есть такая увереность :!: .
По факту это одна из интерпретаций 922 положения вашего заказчика.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 10:26 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Macros, если я вас правильно поняла, то вы имеете в виду интерпретацию 922 положения в части расчета коэффициента индексации в данном случае.
Да и в комментариях в Консультанте встречала только такой порядок исчисления коэффициента индексации.
Например, есть такое разъяснение:
"Вопрос: С 1 июля 2012 г. в целом по организации произошло повышение заработной платы. Одновременно с этим работник, занимавший должность ведущего специалиста, был повышен в должности (назначен руководителем отдела) с увеличением оклада в соответствии со штатным расписанием. Как учитывается повышение заработной платы этого работника при расчете отпускных, если отпуск работника - с 1 сентября 2012 г.?

Ответ: В случае повышения в организации заработной платы и одновременного перевода работника на более высокооплачиваемую должность для расчета среднего заработка выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения окладов, повышаются на коэффициент, который определяется путем деления оклада ведущего специалиста после его повышения на оклад ведущего специалиста, установленный в расчетном периоде. После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника.

Обоснование: Порядок исчисления среднего заработка установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение).
Согласно п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время.
В соответствии с п. 16 Положения при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, которое произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
В рассматриваемой ситуации повышение заработной платы работника произошло по двум основаниям:
- индексация окладов в целом по организации;
- изменение должности работника.
Исходя из смысла п. 16 Положения коэффициент повышения учитывается в отношении выплат, произведенных в пользу работника в расчетном периоде, в случае проведения индексации окладов, тарифных ставок в целом по организации (ее структурному подразделению) и в рамках каждой должности. Применительно к рассматриваемой ситуации для расчета среднего заработка начисленная в расчетом периоде, но до 1 июля 2012 г. заработная плата по должности ведущего специалиста будет учитываться с коэффициентом повышения по этой должности.
После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника, учитывающие произошедшее в организации с 1 июля 2012 г. повышение.
"


В примере, с которым я столкнулась, у работника увеличился должностной оклад в 3 раза.
Соответственно, рассчитался коэффициент индексации 3*1.06.
Заказчика это не устраивает.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, фев 19 2018, 18:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, авг 23 2017, 19:29
Сообщения: 12
Доброго дня!
столкнулись с такой же проблемой?
Перевод сотрудника на новую должность с 01.01.2018.
и в компании произошла индексация на 4% с 01.01.2018.
в итоге при расчете отпускных неверный расчет коэф.индексации.
подскажите, пожалуйста, что можно сделать?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB