Добрый день.

Необходимо настроить расчет сверхурочки в оценке времени.

Алгоритм предполагается такой:
1. Считываем количество часов по прозводственному календарю за день (Делаем аналог RUGAB).
2. Если в этот день есть отсутствие, уменьшающее норму, значит Норма = 0.
3. По окончанию расчетного периода или увольнения Cверхурочные = Фактические часы - Норма - Часы отработанные в праздник

Ну и собственно вопрос, с тем, как мне анализировать отсутствия? Если у человека по графику в какой-то день выходной, все виды времени и табличка TIP — пустые. За что зацепиться? Можно ли как-то считывать AB?

Спасибо!

VARABTYP.
Operation VARAB enters data on the current absence in the variable key,
according to the parameter settings.
Variable1 xxx Query absence data
The following is entered in the variable key:
TYP Absence category

Скорее просто VARAB с разными параметрами, вот коллега предлагает VARABTYP - для чтения и анализа кода вида отсутствия. Но я бы предложил использовать один из параметров :
CAT Class for time evaluation from the Absence: Time Evaluation view (V_554S_E)
VCL Absence valuation rule from the Absences: Data Relevant to Payment view (V_554S_G). (See also absence valuation in
Payroll).
TIM Grouping for processing type/time type according to the "Processing Type and Time Type According to Attendance/Absence
Class" table (T555Y), using function TYPES

И настроить соответствующую группировку в T554S, чтобы проще было копировать отсутствия при необходимости

-DoKa-, Dimon, спасибо!

То, что надо!