Коллеги! Есть предложение запросить проведение Партнерской Академии SAP HR, либо эквивалентного меропрятия по срокам, цене и объему курсов.

Цель: Недорого и быстро обучить специалистов SAP HR.

Требуется: Обеспечить объем аудитории слушателей.

Текущее состояние: План обучения 4 квартала длится октябрь-ноябрь-декабрь, это очень долго и не все курсы критичны для прослушивания.

Если у вас или у вашего руководства есть понимание необходимости интенсивного роста компетенции специалистов - давайте обсудим и предложим нашу совместную аудиторию для организации интенсивного обучения.

Как вы себе представляете это интенсивное обучение? И какие курсы, в вашем понятии, не критичны для прослушивания?

Цитата: "Партнерская Академия SAP - 2005" предусматривают блоки непрерывного интенсивного обучения"

Ссылка: http://www70.sap.com/cis/services/educa ... index.aspx

По SAP HR обучение было весной.

"Некритичные для прослушивания курсы" - предлагаю, если интересно, обсудить в новой теме.

http://www70.sap.com/cis/services/educa ... _0605.aspx

Спасибо за ссылку, отсюда понятно что за программа и какие курсы считаются критичными для Партнерской Академии SAP. В принципе, так оно и есть. Правда меня интересуют другие, не из этого списка - Оценка времени, Расчет сдельной з/п и кое-какие еще (не относящиеся к базовому функционалу). Думаю, многим понравится идея интенсивного обучения, только боюсь, мало кого отпустят с работы на месяц-полтора

Партнерская программа раньше была только доя специалистов партнеров САП. А теперь что-то изменилось?

Да, программа была партнерская, для партнеров SAP.
Но, хочется выяснить есть ли в настоящее время у вашей группы HR-специалистов потребность в подобном обучении.
Весной это было очень недорого. Даже очень-очень...