Текущее время: Ср, июл 23 2025, 11:29

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 05:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, мар 10 2011, 07:23
Сообщения: 12
Здравствуйте.
Посоветуйте пожалуйста можно ли сделать.
Нужно чтобы в отношении уволенных работников ИТ 14 периодические удержания ограничивался датой увольнения.
На данный момент занесенная в ИТ 14 информация, например : страховка или компенсация за найм жилья продолжает
удерживаться (появляются долги) или выплачиваться уволенным работникам.
Данный ИТ включен в мероприятие Увольнение с типом операции Ограничить.
Только у пользователей, выполняющих данное мероприятие (сотрудники отдела кадров),
в рамках их ролей нет на него полномочий. Руководство запрещает расширять полномочия, чтобы сотрудники отдела кадров могли видеть данный инфотип.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Пт, дек 13 2013, 06:22 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1398
Возможные варианты.
1. Сделать Z-программу, которая будет ограничивать записи в ИТ0014, которые приходятся на период неактивности сотрудника. Настроить эту программу на запуск по расписанию (например ночью) под пользователем, у которого есть права на ИТ0014.

2. Внести модификацию в схему расчета так, чтобы проблемные ВО не рассчитывались на период после увольнения. Тогда записи в ИТ0014 ограничивать не нужно будет.

Любое подобное решение будет иметь свои за и против.
Например, если вдруг сотруднику провели мероприятие увольнение, а на следующий день его отменили, то запись в ИТ0014 будет ограничена и про это никто не узнает. Правда решение, которое я описал, в этой ситуации лучше, чем если бы запись ограничивалась сразу при проведении увольнения - есть небольшой временной лаг для отмены увольнения, пока оно не отразилось на ИТ0014.

Второй способ может иметь последствия в случае повторного приема, если практикуется повторный прием сотрудника на старый ТН. Выплата из ИТ0014 начнет действовать сразу же, что может быть нежелательно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Ограничить инфотипы при увольнении
СообщениеДобавлено: Чт, янв 23 2014, 14:17 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, янв 22 2014, 11:32
Сообщения: 89
как вариант, возложить обязанности по ограничению ИТ на расчетчика. Также, в ИТ 0003 проставлять галку Больше не рассчитывать, Также, можно переводить уволенных на другую единицу расчета, когда считать их более не нужно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 3 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB