Добрый день.

Запутался в трех соснах: в оценке времени часы и дни по ГПК считаются по производственному календарю?
1. Вношу изменения (указываю праздничные и непраздничные дни). Включаю в запрос. Пересчитываю оценку времени - как будет не делал ничего. Исправления в днях по ГПК не появляются. Из-за чего может быть?
2. Как внести 24-е февраля в дни по ГПК как 7-часовой рабочий день?

Заранее спасибо.

В оценке времени часы и дни по ГПК в стандарте не считаются
Так что по всей видимости у вас уже подправленная схема с какой-то дополнительной функцией или операцией, которые умеют это делать. Чаще всего такая разработка берет данные из ПГРВ который привязан к вашему как нормативный в T7RU80S

В таблице T7RU80S 5 Z графиков старых, которые как раз и являются нормаотивными. Спасибо!
А как найти связь между нормативными графиками и просто графиками ?

Добрый день!
Какая связь Вас интересует?
Как уже писалось выше в оценке времени нет стандарных средств подсчета нормы.
В зарплате есть такая табличка RUTIMES, которая создается функцией RUGAB. Вот туда то данные как раз и попадают из нормативного графика присвоенного определённой норме в таблице V_T7RU80S. Все ключевые поля в последней и являются связью
Загляните в V_T508A там те же поля есть. В идеальном случае, когда ГрКС = 1, ГрПП = 33 и календарь праздников = RU, то связь строится по полям "Рабочие часы за неделю" (WOSTD) и "Еженедельное количество рабочих дней" (WKWDY). Все что остается - это настроить и сгенерировать график, например, NO40 и привязать к своему. Тогда в таблице RUTIMES появятся записи с днями и часами по ГПК 40 часовой рабочей недели.
Для Z операции или функции, не знаю как у Вас, возможно реализовано по своему не через V_T7RU80S, а через свою Z таблицу. Ищите операцию и смотрите как она понимает какая норма для того или иного графика.

P.S. Чаще всего операцию пишут на базе ФМ HR_PERSONAL_WORK_SCHEDULE.
Удачи!

Именно так и реализовано. Спасибо всем !