Процессы такие:
ведение данных по наградам сотрудника (медали ордена)
характеристика сотрудника (награжденные представленные отклоненные сотрудники)
с соотвествующими мероприятиями

в голову приходит только кусок "набор персонала"
например для присвоения соответствующего статуса

и кусок Мероприятия по персоналу (Обучение и т.д. hr515)

Почему бы не вести это через квалификации?
Пример:
Группа квалификации - медали
Название - медаль за спасение утопающих
Значение - награжден (представлен, отклонен).
Тут же и даты.

Инфотип 0183 - награды и настроить экран таблица T588M

в голову приходит ИТ9ххх поощрения и наказания ...
а по наградам ещё НСИ нуно вести .. впрочем как и по другим пощрениям и взысканиям , да ещё кто наложил и пр. и пр.
опять же не забываем про соответствующий раздел трудовой книжки ..

хотя если гуру от SAP HR намекнут другое решение ...

Мы для ведения поощрений работника используем ИТ 0183 - Премии. Настроили 2 вида экранов: для денежных премий и различных поощрений (медалей, благодарностей, почетных званий). Но нам пришлось расширять инфо-тип: добавили текстовые поля, которые и вывели в личной карточке и в приказах.