Текущее время: Чт, июл 24 2025, 16:33

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Home Credit and Finance Bank - Basis, HR - 01.08.2007
СообщениеДобавлено: Ср, авг 01 2007, 00:16 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4374
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Администратор SAP Basis

Требования:

* Высшее техническое образование

* Опыт работы на позиции администратора SAP не менее 1,5 лет.

* Умение пользоваться инструментальными средствами R/3 (редакторы, отладчик, трассировка и пр.).

* Опыт установки и настройки ERP 2004, ERP 2005, BW, Solution Manager.

* Знание Oracle 9i, 10 на уровне DBA.

* Владение английским языком на техническом уровне.

* Базовые знания ABAP/4 и PL/SQL

* Базовые знания HP-UX,Windows

* Опыт написания технической документации.


Основные обязанности:

- Инсталляция и upgrade SAP ERP на системах HP-UX/Oracle, Windows/Oracle.

- Создание и конфигурация системного ландшафта (транспортная система, импорт языка, настройка профайлов, и т.д.),

- Плановое администрирование систем и баз данных:

- Аудит производительности и оптимизация SAP систем и Oracle.
- Поиск и устранение неисправностей.

- Установка нот и пакетов обновлений.

- Интеграция SAP с внешними системами.

- Настройка и сопровождение транспортной системы

- Аудит безопасности.

- Настройка ALE.


Условия: З/пл по итогам собеседования / премирование/ мед. страхование, ТК РФ


Аналитик mySAP HR

- Высшее техническое образование

- Опыт работы не менее 2 лет в качестве консультанта по модулю HR системы SAP R/3.

- Желательно участие во внедрении с <нуля> до продуктивного старта.

- Практический опыт внедрения SAP HR версии 4.6, 4.7 в направлениях: Администрирование персонала; Управление временными данными;

- Расчет заработной платы - преимущество;

- Опыт разработки инфонаборов, запросов для SAP Query- преимущество

- Опыт разработки простых отчетов, инклудов, User-exits на ABAP, разработка LSMW -преимущество


Желательно знание (опыт необязателен):

* Льготы работодателя
* Менеджмент вознаграждений
* Набор персонала
* Обучение и развитие
* Управление мероприятиями

Основные обязанности:

- Внедрение функциональностей HR модуля
- Анализ и постановка технических заданий
- Взаимодействие с консалтингом по вопросам внедрения
- Ведение технической документации по проекту
- Интеграция с другими модлями

Условия: З/пл по итогам собеседования / премирование/ мед. страхование, ТК РФ



С уважением, Светлана Пантелеева.
Заместитель Начальника Отдела подбора персонала
Управления подбора и развития персонала
Home Credit & Finance Bank
Tel: +7(495)7858220 доб. 5665
E-mail: Svetlana.Panteleeva@homecredit.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ 1 сообщение ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB