Руководитель команды по управлению данными (Data Team Leader).

Компания – Корпорация Природных ресурсов связи с началом проекта по внедрению SAP открывает следующую позицию.

Задачи и виды деятельности:
- Управление группой данных для обеспечения надежной и устойчивой миграции решений (SAP).
- Управление процессом миграции из старых систем SAP ERP во время создания шаблона и внедрения SAP ERP.
- Определение подхода перевода данных из одной системы в другую в соответствии с методологией.
- Определение плана перевода данных из одной системы в другую (мероприятия по подготовке бизнеса, сроки, определение потребностей бизнеса в ресурсах, последовательности действий и проведение оценки рисков).
- Создание и предоставление отчетов об оценке готовности.
- Работа с функциональными экспертами внутри центральной команды и аналитиком тестирования данных (макет нагрузки) для разработки процедур миграции.
- Создание резервной стратегии и определение критических цепей / линий.
- Прогнозирование и оценка результатов миграции в рамках проектов.
- Определение решений по данным, отвечающих требованиям, и их загрузка во все основные системы и витрины данных.
- Работа с другими центральными командами для содействия инновациям и рабочим практикам.
- Определение и донесение бизнес требований к ресурсам для мероприятий по переводу данных из одной системы в другую.
- Определение стратегии тестирования и планирование (описание ресурсов в соответствии с подходом «выбора объема работы» и составление графика проведения испытательных мероприятий).
- Разработка, поддержание и обеспечение соответствия модульного тестирования, а также работа с командами тестирования для определения сценариев тестирования.

Персональные характеристики:
- 3 - 5 летний опыт управления проектами при их осуществлении с использованием методологии управления формальными проектами (например, Ascendant, Global ASAP), а также таких методов и инструментов как SolMan, BO, LSMW.
- Обязательно знание управления данными и принятой политики управления.
- Полное понимание специфики осуществления ERP-проектов в течение всего жизненного цикла решений.
- Точное понимание SAP решений, а также бизнес-процессов и функций консультирования.
- Необходима способность говорить на русском и английском языках.

Михаловская Наталия
Natalia.Mikhalovskaya@antalrussia.com
T: +7 495 935 86 06
M: +7 926 341 4115

Менеджер по интеграции (Integration Manager)

Компания – Корпорация Природных ресурсов связи с началом проекта по внедрению SAP открывает следующую позицию.

Описание роли и обязанностей:
Менеджер по интеграции в проекте ENRC отвечает за управление интеграционными процессами. Обязательно хорошее знание и опыт работы в должности интегратора или архитектора бизнес решений SAP ERP, а также в реализации проектов в крупных холдинговых компаниях. Необходимы обширные знания бизнес функций и процессов SAP, а также глубокие знания горнодобывающих отраслевых решений SAP, механизмов и платформ, которые используются для интеграции бизнес приложений. Обязателен опыт работы в организации и управлении командой интеграции SAP.

Задачи и виды деятельности:
- Развитие и управление технической архитектурой для ENRC.
- Оценка и определение решений, необходимых для удовлетворения целей бизнеса ENRC.
- Оптимальное распределение бизнес функций между решениями с целью построения интегрированных бизнес процессов.
- Оптимальное распределение бизнес функций между решениями различных уровней (решения на уровне холдинговой компании – решения на уровне предприятия - решения на уровне цеха).
- Определение точек интеграции.
- Определение источников оптимизации бизнес-процессов: организационные и функциональные пробелы, дублирование бизнес-процессов и автоматизация бизнес функций.
- Выявление механизмов интеграции (используемые решения, процедурные правила), которые являются наиболее оптимальными с точки зрения реализации бизнес-функций ENRC.
- Разработка предложений о последовательности реализации решений для бизнеса, которые являются оптимальными с точки зрения процесса интеграции.
- Организация документации по бизнес процессам и интеграции решений.
- Выявление интеграционных рисков и выработка мер по их устранению.
- Управление интеграцией SAP с системами MES и SCADA на предприятиях.
- Организация исследования систем MES и SCADA на предприятиях.
- Определение функциональных пробелов и дублирования функций.
- Разработка требований к изменениям в MES для интеграции.
- Организация интеграционного тестирования.
- Организация продуктивного запуска интеграции.
- Управление командой людей, ответственных за интеграцию SAP-решений (архитекторов, аналитиков, разработчиков).
- Управление интеграционными процессами проекта ENRC: проведение собраний по интеграции, управление ответственностью за интеграционные точки, управление процессом утверждения документов по интеграции.

Михаловская Наталия
Natalia.Mikhalovskaya@antalrussia.com
T: +7 495 935 86 06
M: +7 926 341 4115

Менеджер по подготовке к продуктивному старту (Data Cut Over Leader)

Компания – Корпорация Природных ресурсов связи с началом проекта по внедрению SAP открывает следующую позицию.

Описание роли и обязанностей:
Роль менеджера по подготовке к продуктивному старту - это объединенная роль технического и операционного управления, ответственная за поддержку Программу посредством работы с структурными подразделениями и представителями центральных команд с целью планирования и отслеживания всей деятельности и результатов, относящихся к готовности бизнеса и переводу данных из одной системы в другую.

Задачи и виды деятельности:
- Управление группой данных с целью предоставления надежной, устойчивой миграции решений (SAP)
- Управление процессом миграции из прежних систем SAP ERP во время создания шаблона и внедрения SAP ERP.
- Определение подхода по подготовке к продуктивному старту в соответствии с методологией.
- Определение плана по подготовке к продуктивному старту (мероприятия по подготовке бизнеса, сроки, определение потребностей бизнеса в ресурсах, последовательности действий и проведение оценки рисков).
- Создание и предоставление отчетов об оценке готовности.
- Работа с функциональными экспертами внутри центральной команды и аналитиком тестирования данных (макет нагрузки) для разработки процедур миграции.
- Создание резервной стратегии и определение критических цепей / линий.
- Проведение анализа влияний и оценки руководства результатов миграции в рамках проектов.
- Определение решений по данным, отвечающих требованиям, и их загрузка во все основные системы и витрины данных.
- Работа с другими центральными командами для содействия инновациям и рабочим практикам.
- Определение и донесение бизнес требований к ресурсам для мероприятий по переводу данных из одной системы в другую.
- Определение стратегии тестирования и планирование (описание ресурсов в соответствии с подходом «выбора объема работы» и составление графика проведения испытательных мероприятий).
- Разработка, поддержание и обеспечение соответствия модульного тестирования, а также работа с командами тестирования для определения сценариев тестирования.

Михаловская Наталия
Natalia.Mikhalovskaya@antalrussia.com
T: +7 495 935 86 06
M: +7 926 341 4115

Tryokhprudny per. 9
Building 1B, office 001, Moscow, 123001
http://www.antalrussia.com

European Team Leader for Application Mgt & Integration team

Purpose

The job holder will line and functionally manage the Application Integration Operations Support team located in STU.

As the regional lead she/he will interact with the team key customers and suppliers within the Europe region.

Last but not least, the job holder will also be accountable for leading and performing the operational support for A2A and B2B integration as needed.


Key Accountabilities:

- Line Management:
- Application Integration Operations Support: Associates (2 FTE) - Contractors (Satyam - 1) - GXS Managed Service
- Budget Management:
- Manage the regional team actuals and spend trend against the plan
- Provide the regional team input for the operating plan (year over year yearly planning)
- Review chargeable activities with project and support team and process the agreed cross-charges
- Technical Management:
- Lead the technical activities in support of A2A and B2B integration
- Others:
- Travel: Internationally to France twice a year and potentially to Brazil and China once a year.
- Week-end work: Lead, manage and/or execute technical activities over multiple week-ends (at least 5) throughout the year
- Global Meetings: Attend and/or lead global meetings early and late with the day with other regions
- Technical experience and skills
- Higher education in IT
- Minimum
- 2 years in Application Integration or equivalent experience
- 2 years in B2B Integration or equivalent experience
- 1 to 3 years working for an international company with peers / customers outside Russia
- Manage 1 to 5 direct reports
- Working experience with any programming language such as UNIX shell scripting, Perl, C, and/or SQL
- Knowledge and experience with Application Integration Principles
- Knowledge and experience with B2B Integration Principles
- Familiarity with various technical operating system platforms and networks
- Would be a plus
- Actual experience / certification with the following:
- IBM Websphere MQ Series, Message Broker, and eSQL coding
- SAP XI/PI
- Sterling Global Integration Suite
- B2B Integration Technologies (AS2, VAN, sFTP, HTTP/s)
- B2B Standards (ANSI X12, EDIFACT, SWIFT, XML)
- Language:
- Strong verbal and written English language skills


Михаловская Наталия
Natalia.Mikhalovskaya@antalrussia.com
T: +7 495 935 86 06
M: +7 926 341 4115

SAP Finance Team Leader

The role holder has 2 main responsibilities:

- Provide operational support the application portfolio in his/her functional area -Finance
- Coach and develop associates in the team

PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES:

- Team follows agreed support processes ( Incident/change/Problem management)- ITIL.
- Clear Roles and Responsibilities in the team
- Operational metrics for the team are established, agreed & followed
- Regular Performance/Operational reviews are hold
- Knowledge management is in place/focus
- Supportability Process for new applications ( inc support ownership for new developments, rollout take-ons) are in place
- Represent the team at different levels ( Business, internal IT division, global community)
- Coordinate with the Service managers in each region on application support matters
- Financial management (forecasting / delivering against budgets) for their team
- Provide management escalation and communication of major issues

Requirements:

- Education:
- IT Background or SAP FIN experience from Business point
- ITIL certification would be desirable
- At least 3 years as a team lead role in IT or Finance
- Experience required:
- Functional skills:
- Good understanding of IT technology/ IT support processes
- Good project management skills
- Good self-management: well-organized, good time and task planning, good workload management,
- Strong analytical, interpersonal and organizational skills, including good conflict management and an ability to work well with people from different backgrounds
- Good people management, coaching and motivation skills, with focus on people development
- Strong English language skills both verbal and written
- Knowledge of ITIL or/and SAP Fin would be as a plus
- Key competencies (MECs):
- Approachability
- Directing others
- Negotiating
- Hiring and Staffing
- Motivating others
- Managing and measuring work
- Building effective teams
- Sizing up people
- Self-development


Михаловская Наталия
Natalia.Mikhalovskaya@antalrussia.com
T: +7 495 935 86 06
M: +7 926 341 4115