Консультант BI

Функциональные обязанности:

- участие в задачах развития, внедрения, оптимизации корпоративного хранилищ данных и систем отчетности;
- проектирование архитектуры и модели данных корпоративного хранилища данных SAP BW;
- реализация интеграционных решений для SAP BI;
- построение отчётов (разработка входных и выходных форм отчетности в виде таблиц, графиков и прочее с помощью инструментов SAP BI (SAP Bex Analyzer, SAP BO);
- разработка проектной документации (функциональных требований и технических заданий, программы-методики тестирования, тестовые примеры, протоколы испытаний и т.д.).

Требования:

- высшее образование (техническое/экономическое);
- опыт участия в проектах (полный цикл) разработки и внедрения систем аналитической отчетности и хранилищ данных;
- совокупный опыт работы в области BI не менее 2 лет, опыт поддержки и развития BI-систем;
- отличные знания инструментов построения отчетности Bex Analyzer, SAP BO;
- знание принципов проектирования хранилищ данных, систем отчетности на базе SAP BW;
- опыт интеграции SAP BW с различными информационными системами;
- знание ABAP для BW (настройка трансформаций, переменных, расширение экстракторов);
- практический опыт работы, знания и навыки в области SAP BW on HANA;
- аналитический склад ума, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.



Старший консультант SAP EHSM

Обязанности:

- проработка методологии и организации бизнес-процессов;
- проведение интервьюирования и обсуждение проектных решений c заказчиками и представителями подрядных организаций;
- проектирование, выполнение настроек, подготовка технических заданий на доработку ;
- написание документации (проектной, инструкции пользователей);
- сопровождение системы, поддержка, обучение пользователей (в том числе на уже продуктивно работающих филиалах);
- участие в текущих проектах по развитию системы: внедрение «с нуля» SAP EHSM (учет предписаний, промышленная безопасность и т.д.) на пилотных предприятиях группы и дальнейшего тиражирования.

Требования:

- высшее образование;
- опыт работы с SAP не менее 3-х лет (ключевые компетенции в модуле EHSM);
- участие минимум в одном проекте полного цикла;
- знание предметной области и типовых бизнес-процессов на Предприятиях;
- знания интеграции EHSM с другими модулями;
- знание SAP HR является преимуществом;
- коммуникабельность, организованность, целеустремленность, ответственность.



Ксения Сагакова
Менеджер по подбору и адаптации персонала
Тел.: +7 (495) 787 15 96
Моб.: +7 (926) 675 19 22
sagakovakv@sibgenco.ru