Компания Нестле, лидер на рынке продуктов питания, объявляет конкурс на позицию Менеджер по оптимизации бизнес-процессов/Business Excellence Manager SAP HR:

Основная цель работы:

- Оптимизация Бизнес процессов SAP HR на основе лучших практик Компании в направлении своей ответственности совместно с другими экспертами, и в соответствии со стратегией GLOBE и приоритетами Нестле на рынке.
- Играть роль единого контакта для департамента HR. Обеспечивать эффективную взаимосвязь с ключевыми сотрудниками HR, из GLOBE центра (GCE), а также с Технологическим Центром.

Основные обязанности:

- Инициировать проекты по оптимизации системы SAP HR (PA, OM, PT, PY, ECM, LSO, ESS/MSS) в качестве Project Manager/Lead Manager (глобальные и локальные проекты)
- Просчитывать целесообразность внедрения, согласовывать цели и сроки с бизнесом, Формулировать чёткие задачи для Local GLOBE Organization и экспертов участвующих в проекте. Планирование ресурсов.
- Построить эффективную коммуникацию, как с руководителями отделов, так и с ключевыми сотрудниками.
- Быть в курсе текущих бизнес потребностей, инициатив и проблем своей области HR (через активное участие в ключевых оперативных совещаниях, периодическим взаимодействием с линейными руководителями и ключевыми сотрудниками подразделений).
- Рекомендовать - “продавать” лучшие практики к внедрению.
- Регулярно информировать ключевых руководителей о статусе их проектов и обо всех важных изменениях.
- Представлять интересы HR направления в Центре Компетенций и Local GLOBE Organization.
- При необходимости, участвовать в решении неотложных проблем, связанных с поддержкой бизнес-систем
- Анализировать бизнес кейсы и прорабатывать возможные решения.
- Проводить регулярный анализ ключевых показателей деятельности функции в разрезе всех подразделений компании.
- Обеспечить выполнение проектов в соответствии с принятыми в Local GLOBE Organization методологиями, процедурами и стандартами.
- Предлагать и внедрять инновации. Прорабатывать решения совместно с Local GLOBE Organization и Центром Компетенций
- Привлекать внешних экспертов, подрядчиков
- Отслеживать выполнение изменений. Эскалация, если требуется, в соответствии с принятыми правилами
- Участвовать в корпоративных проектах, кросс функциональные проекты
- Проводить аудит использования решения
- Знать и изучать лучшие практики, изучать опыты других рынков, выявлять возможные области для внедрения в своем направлении.
- Адаптировать практики с учетом потребностей HR департамента.
- Играть роль эксперта по лучшим практикам от рынка, анализировать предъявляемые со стороны HR, интерпретировать их в задачи проекта.
- Осуществлять поддержку экспертных групп (повышать стабильность решения, делать решение удобным и эффективным).

Знания и навыки:

- Хорошее знание системы SAP HR (PA, OM, PT, PY, ECM, LSO, ESS/MSS), бизнес процессов компании.
- Знание дизайна информационных систем, баз данных.
- Опыт внедрения и доработки SAP HR (Payroll, PA/PT/ОМ), кросс функциональных проектов.
- Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя, уверенное владение MS Project.
- Хорошее знание бизнес процессов HR и смежных областей.
- Английский язык – свободное владение.

Необходимая квалификация и опыт:

- Опыт работы на аналогичной позиции 2-5 лет (внедрение, доработка, поддержка SAP HR)
- Приветствуется наличие практики и опыта работы в бизнесе.
- Высшее техническое или математическое образование.
- Отличные коммуникативные навыки, project skills


Ольга Горшкова
Специалист по подбору персонала
Tel.: +7 (495) 651-88-90
e-mail: Olga.Gorshkova1@ru.nestle.com