Консультант SAP HR

Задачи

- Участие во внедрении новых версий и новой функциональности системы SAPHR в составе проектной группы.

- Сопровождение и развитие системы SAP HR:

· Выполнение текущих задач по системному администрированию бизнес-процессов управления человеческим капиталом.
· Настройка и сопровождение системы SAP HR.
· Определение функциональных требований к системе SAP HR на основе анализа текущих и целевых (будущих) бизнес-процессов и требований пользователей системы SAP HR.
· Сбор, анализ и обобщение требований на изменение настроек конфигурации системы SAP HR в соответствии с запросами пользователей.
· Подготовка проектных решений и технических заданий на разработку отчетов из системы SAP HR.
· Реализация функциональных требований посредством настроек конфигурации системы SAP HR.
· Принятие оперативных мер по устранению проблем, возникающих в процессе работы с SAP R/3; взаимодействие с другими отделами Управления по ИТ в тех случаях, когда сбои работы системы SAP связаны с техническими проблемами, выходящими за рамки функциональности SAP.
· Тестирование системы SAP HR и дополнительно реализованных программ на ABAP по требованиям пользователей системы.
· Документирование бизнес-процессов и настроек.

- Организация и поддержка службы Service Desk (SD), 2-я линия для Головного офиса и филиалов.

- Обеспечение консультационной поддержки работы пользователей системы SAP HR (в т.ч. разработка инструкций, методических и нормативных материалов).

- Обучение пользователей системы SAP HR.

- Требования:

· Высшее инженерно-экономическое, экономическое или техническое образование.
· Дополнительное образование по системе SAP HR.
· Знание современных процессов автоматизации задач управления человеческим капиталом.
· Знание теории управления персоналом.
· Знание основ программирования и структуры баз данных, используемых в SAP HR.
· Опыт разработки интегрированных решений и настройки информационных систем.
· Опыт участия в нескольких завершенных проектах в области разработки и внедрения информационных систем на базе системы SAP R/3.
· Опыт работы в качестве консультанта по системе SAP HR или специалиста группы поддержки системы SAP HR от 3-х лет и более.
· Опыт обследования и описания бизнес процессов, отработки и тестирования системы SAP HR.
· Опыт подготовки проектной и эксплуатационной документации в соответствии со стандартами компании, знание стандартов разработки проектной документации.


С уважением,
Елена Корнилова
Специалист по подбору персонала
ОАО "МегаФон"
Тел.: + 7 926 510 58 82
ekoronilova@megafon.ru