1) Старший консультант SAP PS(xRPM)/HR/BI/XI,MDM



Обязанности:

· Качественное выполнение поставленных задач в ходе проектов в установленные сроки:

- проведение обследований и анализ требований Клиентов на проектах
- участие в проведении экспертизы функциональных решений на проектах и требований Клиента
- адаптирование продукта к требованиям Клиента
- ведение и оформление проектной документации
- участие в управлении процессом внедрения отдельных функциональных направлений (модули) в рамках проекта (планирование, бюжетирование, ресурсы)
- решение интеграционных вопросов по соответствующему направлению на проектах
- определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков
- решение спорных вопросов по настройке системы по соответствующему направлению
- руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов по направлению на проектах
- формирование документации и отчетности по результатам проектов
- проведение тестирований системы
- обучение пользователей
- передача знаний Клиенту

· Участие в разработке фирменной методологии и стандартов;
· Выполнение функций наставника;
· Участие в развитии бизнеса;
· Участие в презентациях, выставках, рекламных и прочих общекорпоративных мероприятиях, направленных на расширение клиентской базы и повышение имиджа Компании;
· Качественное выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.


Требования:

- Высшее техническое, экономическое образование;
- Наличие курсов и тренингов по профилю или модулям ERP, наличие сертификата или аттестата обязательно;
- Опыт работы не менее 3х лет по направлению;
- Участие в качестве консультанта в двух проектах от начала до стадии запуска в промышленную эксплуатацию;
- Опыт руководства группой консультантов по внедрению продукта от 0,5 лет;
- Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
- Отличные знания не менее чем в одной функциональной области продукта, также, ее интеграции с другими областями и смежными функциональностями.
- Хорошие лидерские качества, высокая степень самоорганизации, хорошие навыки в области деловой коммуникации, командный игрок.
- Английский – технический (желательно);
- Готовность к командировкам 50% (кроме XI,MDM).


закрыта

2) Консультант SAP HR


Обязанности:

· Качественное выполнение поставленных задач в ходе проектов в установленные сроки:

- проведение обследований и анализ требований клиентов на проекте
- участие в формировании проектных и функциональных решений
- выполнение работ по концептуальному (техническому) проектированию бизнес-процессов в области своей специализации, по заданию руководителя
- ведение и оформление проектной документации
- выполнение работ по плану освоения приложений и пользовательской настройки (конфигурирования) отдельных модулей решений SAP
- самостоятельные работы по текущим проектам внедрения решений SAP по конфигурированию соответствующих модулей
- выполнение совместных работ с ведущими консультантами по интеграции бизнес-процессов и программного обеспечения в системе
- определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков;
- настройка системы по соответствующему направлению
- руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов по соответствующему направлению на проектах
- формирование документации и отчетности по результатам проектов
- проведение тестирований системы
- обучение пользователей
- передача знаний Клиенту

· Участие в разработке фирменной методологии и стандартов;
· Выполнение функций наставника для консультантов второй категории и ассистентов консультанта;
· Участие в развитии бизнеса;
· Участие в презентациях, выставках, рекламных и прочих общекорпоративных мероприятиях, направленных на расширение клиентской базы и повышение имиджа Компании;
· Качественное выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.



Требования:


- Высшее техническое, экономическое образование или управление персоналом;
- Желательно наличие пройденных курсов по SAP HR .
- Опыт работы от 2х лет по данному направлению;
- Участие в качестве консультанта в одном и более проектах от начала до стадии запуска в промышленную эксплуатацию;
- Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
- Английский – технический (желательно);
- Готовность к командировкам 50-60%.




3) Эксперт SAP-HR/XI,MDM/BI


Обязанности:

· Качественное выполнение поставленных задач в ходе проектов в установленные сроки:

- проведение обследований и анализ требований Клиентов на проектах
- формирование проектных и функциональных решений
- адаптирование продукта к требованиям Клиента
- ведение и оформление проектной документации
- управление процессом внедрения отдельных функциональных направлений (модули) в рамках проекта (планирование, бюджетирование, ресурсы)
- решение интеграционных вопросов по соответствующему направлению на проектах
- определение необходимых разработок на проектах и постановка задач для разработчиков
- настройка системы по соответствующему направлению
- руководство функциональной группой, организация работы группы консультантов и ассистентов по направлению на проектах
- формирование документации и отчетности по результатам проектов
- проведение тестирований системы
- обучение пользователей
- передача знаний Клиенту

· Разработка фирменной методологии и стандартов;
· Выполнение функций наставника;
· Участие в развитии бизнеса;
· Участие в презентациях, выставках, рекламных и прочих общекорпоративных мероприятиях, направленных на расширение клиентской базы и повышение имиджа Компании;
· Качественное выполнение задач, поставленных непосредственным руководителем.


Требования:

- Наличие курсов и тренингов по профилю или модулям ERP, наличие сертификата или аттестата обязательно;
- Опыт работы не менее 4х лет по направлению;
- Участие в качестве консультанта в трех проектах от начала до стадии запуска в промышленную эксплуатацию;
- Опыт руководства группой консультантов по внедрению продукта от 0,5 лет;
- Знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
- Отличные знания не менее чем в одной функциональной области продукта, также, ее интеграции с другими областями и смежными функциональностями.
- Хорошие лидерские качества, высокая степень самоорганизации, хорошие навыки в области деловой коммуникации, командный игрок.
- Английский – технический (желательно);
- Готовность к командировкам 50% (кроме XI,MDM).



Условия для всех вакансий:

- Заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Оформление по ТК РФ;
- Оплата мобильного телефона;
- ДМС;
- Страхование от несчастных случаев;
- Интересные проекты;
- Перспективы профессионального и карьерного роста.


Ангелина Расенко
Специалист по подбору
Группа компаний Energy Consulting
+7 (495) 980-90-81, доб. 4423
rasenko_a@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru

Руководитель проекта SAP HR

Направления деятельности:

* руководство проектной группой консультантов SAP/R3 HR;
* выполнение поставленных Генеральным директором задач в части развития бизнеса;
* реализация проектов от стадии предпродажной подготовки до запуска в промышленную эксплуатацию.

Требования:

* образование высшее техническое или экономическое;
* курсы и тренинги по одному из модулей, наличие сертификатов или аттестатов (желательно);
* курсы по управлению проектами (желательно);
* опыт работы от 3- лет; опыт руководства 2-мя проектами до стадии запуска в промышленную эксплуатацию;
* доскональное знание не менее чем двух функциональных областей внедряемых продуктов;
* знание смежных функциональностей и вопросов интеграции;
* знание законодательства и бизнес-требований клиентов;
* знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
* самоорганизация, самостоятельность, инициативность;
* готовность к командировкам до 30%.


Руководитель проекта SAP FI/CO/MM/SD

Направления деятельности:

* руководство проектной группой консультантов SAP/R3 (FI/CO/MM/SD);
* реализация проектов от стадии предпродажной подготовки до запуска в промышленную эксплуатацию
* выполнение поставленных Генеральным директором задач в части развития бизнеса.

Требования:

* образование высшее техническое или экономическое;
* курсы по управлению проектами (желательно);
* курсы и тренинги по одному из модулей, наличие сертификатов или аттестатов (желательно);
* опыт работы от 3- лет; опыт руководства 2-мя проектами до стадии запуска в промышленную эксплуатацию обязательно;
* знание смежных функциональностей и вопросов интеграции;
* знание законодательства и бизнес-требований клиентов;
* знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
* самоорганизация, самостоятельность, инициативность;
* готовность к командировкам до 30%.

Мы предлагаем:

* интересные, масштабные проекты;
* оформление по ТК РФ;
* конкурентоспособную зарплату;
* медицинскую страховку и страхование жизни;
* льготное кредитование;
* мобильная связь;
* различные программы обучения.


Ангелина Расенко
Специалист по подбору
Группа компаний Energy Consulting
+7 (495) 980-90-81, доб. 4423
rasenko_a@ec-group.ru
http://www.ec-group.ru