Название должности: Консультант SAP FI

Требования к кандидатам:

Обязательное:

- Знание модулей и опыт самостоятельной настройки(от 2-х лет): FI (Дебиторы, Кредиторы, Основные средства, Главная книга);
- Участие минимум в 2-х успешных проектах, опыт работы с SAP от 3-х лет;
- Знание основ бухгалтерского учета и бюджетного процесса.
- Навыки подготовки технической и пользовательской документации;
- Владение английским языком на уровне чтения технической документации

Желательное:

- Знания / опыт работы с одним из следующих модулей: CO, FM (Бюджетирование), MM (Управление материалами, закупка); Знание ABAP на уровне отладчика.
- Наличие сертификатов.

Обязанности:

- Развитие и доработка системы;
- Участие в интеграционных задачах;
- Тестирование системы;
- Написание инструкций для пользователей;
- Написание Проектных решений и ТЗ для ABAP разработчиков;
- Обеспечение поддержки пользователей системы SAP в части учета хоз. операций, бюджетирования и отчетности (в рамках своего направления)

Условия:

- Отсутствие командировок
- Офис М. Белорусская
- “Белая” ЗП
- Квартальные и годовые премии
- ДМС



Название должности: Консультант SAP SRM

Требования к кандидатам:

Обязательное:

- Хорошие знания стандартной функциональности модулей SRM, MM, их интеграции;
- Понимание бизнес – процессов в области логистики ТМЦ, услуг и основных средств;
- Опыт глубокого анализа, структурирования и описания бизнес-процессов;
- Опыт реализации сценария саморегистрации поставщиков в SAP SRM;
- Настройка портала для SAP SRM;
- Знание отладчика и умение читать код, в том числе WebDynpro;
- Опыт работы с SAP SRM от 2-х лет;
- Технический английский язык.;

Желательное:

- Знание функциональности SAP RCM приветствуется

Обязанности:

- Участие во всех стадиях проекта по внедрению и развитию SAP SRM и SAP MM;
- Анализ, оценка и исполнение запросов на изменение существующего решения;
- Устранение ошибок реализации, поддержка пользователей (3-й уровень)

Условия:

- Отсутствие командировок
- Офис М. Белорусская
- “Белая” ЗП
- Квартальные и годовые премии
- ДМС



Название должности: Специалист SAP HR

Требования к кандидатам:

Обязательное:

- Знание настроек основных подмодулей (Администрирование персонала, Организационный менеджмент, Управление временными данными, Расчет заработной платы);
- Опыт самостоятельной настройки модуля HR-PY (включая разработку правил и схем расчета з/п);
- Опыт самостоятельной настройки модуля HR-PT (включая разработку правил и схем оценки времени);
- Базовые знания Трудового Кодекса и других законодательных актов, применимых к управлению персоналом и расчету зарплаты;
- ABAP на уровне отладчика;
- Навыки подготовки технической и пользовательской документации;
- Владение английским языком на уровне чтения технической документации.

Желательное:

- Опыт настройки SAP-портала;
- Опыт ведения проектов.

Обязанности:

- Обеспечение поддержки модуля HR системы SAP (обработка инцидентов пользователей; внедрение запросов на изменение; применение - SAP-нот, специфичных для России, и их адаптация под текущие настройки системы;
- Обучение пользователей; подготовка документации);
- Тестирование системы; написание инструкций для пользователей;
- Обучение пользователей;
- Постановка задач на доработку программного обеспечения для ABAP-разработчиков.

Условия:

- Отсутствие командировок
- Офис М. Белорусская
- “Белая” ЗП
- Квартальные и годовые премии
- ДМС



Название должности: Старший разработчик ABAP

Требования к кандидатам:

Обязательное:

- Опыт программирования на ABAP под FI, MM, SRM или HR от 3-х лет;
- Участие минимум в 2-х проектах внедрения;
- Хорошие знания Open SQL, Enjoy Controls, ABAP Objects;
- Знание технологий расширения стандарта;
- Опыт интеграции с внешними системами;
- Умение и опыт работы с документацией

Желательное:

- Понимание основных бизнес-процессов FI, MM, SRM или HR;
- Знание технологий WEB Dynpro, IDOC, WEB Serviсes

Обязанности:

- Участие в развитие систем ERP, HR и SRM

Условия:

- Отсутствие командировок
- Офис М. Белорусская
- “Белая” ЗП
- Квартальные и годовые премии
- ДМС



Контакты:

Ларцев Сергей
Начальник группы подбора ИТ-персонала
Тел.: (495) 785-82-25, вн. 2614
Моб.: (903) 586-79-91
Sergey.Lartsev@homecredit.ru