Разработчик АВАР

Основные требования:

- Высшее образование;
- Системный подход к задачам;
- Знание ООП;
- Технический английский;
- Технологии: разработка программ, адаптация стандартных программ (Enhancement Framework), разработка печатных форм (выгрузка в MS Office, pdf);
- Дополнительный плюс: программирование по HR/сертификация/ знание WebDynpro ABAP.

Обязанности:

- Участие в проектах внедрения систем SAP;
- Поддержка системы SAP R/3;
- Расширение знаний о функционале, обучение новым технологиям.

Компенсационный пакет:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Карьерный рост;
- Молодой и дружный коллектив;
- Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru

Ведущий консультант SAP HR (HCM)

Основные требования:

- Законченное высшее образование;
- Участие в проектах SAP HCM в качестве ведущего консультанта по функциональностям OM, PA, PT, PY с уклоном на PY;
- Участие в проектах полного цикла не менее 2;
- Опыт проведения всех видов проектных работ на всех фазах проекта;
- Опыт руководства группой консультантов;
- Навыки базового программирования на ABAP;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Хорошее знание ТК РФ, НК РФ;
- Готовность к командировкам.

Приветствуется:

- Опыт работы с прочим функционалом SAP HCM;
- Опыт проведения презентаций для потенциальных заказчиков;
- Опыт проведения обучающих семинаров.

Обязанности:

- Участие в проектах SAP HCM в качестве ведущего консультанта по функциональностям OM, PA, PT, PY;
- Руководство группой консультантов.
- Выполнение всех видов проектных работ;

Условия:

- Заработная плата (по итогам собеседования);
- Бонусы (проектные / непроектные);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- ДМС + оплата мобильной связи.


Консультант SAP HR (HCM)

Обязанности:

- Участие в проектах SAP HCM в качестве консультанта по базовому функционалу (OM, PA, PT, PY) с уклоном на PY;
- Выполнение всех видов проектных работ:

Требования:

- Законченное высшее образование;
- Опыт работы в SAP HCM не менее 1,5 лет;
- Опыт составления ТЗ на разработки;
- Опыт написания инструкций пользователя;
- Опыт обучения пользователей;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Знания в области ТК РФ, НК РФ;
- Опыт миграции исторических данных приветствуется;
- Готовность к командировкам.

Условия:

- Заработная плата по итогам собеседования;
- Бонусы (проектные / непроектные);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- ДМС + оплата мобильной связи.



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru

Вакансия: Архитектор SAP HCM

Обязанности:

- Участие в проекте внедрения с нуля SAP HCM в качестве архитектора/руководителя функциональной группы по блокам OM, PA, PT, PY;
- Руководство группой консультантов;
- Выполнение всех видов проектных работ.

Требования:

- Законченное высшее образование;
- Не менее 6 лет опыта работы в SAP HCM консалтинге;
- Участие в проектах SAP HCM в качестве архитектора/руководителя функциональных групп по блокам OM, PA, PT, PY с уклоном на PY;
- Участие в проектах полного цикла не менее 3;
- Опыт проведения всех видов проектных работ на всех фазах проекта;
- Опыт руководства группой консультантов;
- Хорошее понимание HR бизнес-процессов компании;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Готовность к командировкам.

Условия:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- Карьерный рост;
- Один из лучших коллективов в консалтинге;
- Сложные и интересные проекты в крупнейших компаниях нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru

Вакансия: Консультант SAP HCM

Обязанности:

· Внедрение и автоматизация процессов управления персоналом на базе SAP HCM (расширенный функционал);
· Проведение предпроектного обследования;
· Анализ и проектирование кадровых бизнес-процессов;
· Настройка модуля SAP HCM;
· Написание спецификаций - постановка задач на разработку;
· Составление инструкций и обучение пользователей.

Требования:

· Высшее образование (IT/ Управление персоналом);
· Опыт внедрения SAP HCM в консалтинговой компании или внутренней службе сопровождения 0.5 – 2 года;
· Знание одного из модулей: LSO, ECM, MBO, E-Recruting, Talent Management and Talent Development, FI-TV)
· Приветствуются навыки ABAP-программирования, знание SAP NW Portal, WorkFlow, UI5;
· Организованность, ответственность, умение работать в команде, инициативность, ориентация на результат;
· Самостоятельное выполнение поставленных задач;
· Технический английский язык;
· Навыки проведения презентации.

Условия:

· Достойная белая заработная плата;
· Обучение и сертификация;
· Медицинская страховка, оплата мобильного телефона;
· Перспективы карьерного роста в молодой и динамично развивающейся компании.



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru

Руководитель проектов SAP

Обязанности:

- Управление проектами в крупных компаниях по внедрению SAP-систем;
- Выполнение проектов с соблюдением бюджетов, в срок и с надлежащим качеством;
- Участие в продажах консалтинговых услуг, координация процесса разработки технических и коммерческих предложений, сбора и подготовки комплекта конкурсной документации в соответствии с заявками клиентов;
- Разработка и ведение типовых договоров, документов по управлению проектами, первичных документов и проектной документации, находящейся в сфере ответственности руководителя проекта;
- Соблюдение внутренних процедур и положений компании по управлению проектами, отражение информации о проектах в учетных системах SAP ERP и SAP BI;
- Коммуникации с заказчиками, потенциальными клиентами, партнерами и вендорами компании.

Требования:

- Опыт работы руководителем проекта (или руководителем рабочей группы с опытом проектного управления) от 1 года (обязателен минимум 1 продуктивный старт);
- Знание методологии внедрения проектов SAP (в том числе методология вендора);
- Опыт подготовки тендерной (конкурсной) документации, технических и коммерческих предложений;
- Навыки подготовки и организации проведения презентаций, рабочих встреч, оперативных и управляющих комитетов;
- Умение управлять командой от 5 человек (планирование ресурсов, постановка задач, контроль исполнения);
- Навыки ведения переговоров с заказчиками и партнерами (в том числе с генподрядчиками и субподрядчиками);
- Уверенное владение MS Project и приложениями MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
- Знание SAP HR или других прикладных компонентов SAP будет являться преимуществом;
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
- Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, нацеленность на результат, выраженные лидерские качества.

Условия:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Бонусы (годовые/проектные);
- Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru