Как с помощью параметров после get objec вывести только уволенных сотрудников и только их структурные подразделения? Или легче подчистить внутреннюю таблицу ?

Написать свой "Путь анализа" , где можно сразу описать все требуемые условия .

что такое "Путь анализа"? дайте мне кусок кода какого нидь "Пути анализа", плс

"Путь анализа" - это правило обхода организационной иерархии, одна из настроек в HR. По поводу задачи, думаю, нужно поподробнее поговорить с вашим функциональщиком по HR, чтобы он точно описал, как определяется уволенный сотрудник (бывают варианты).

задача разбивается на следующие:
1. Выбор сотрудника. здесь ИМХО удобнее использовать не PCH, а PNP.
2. Определить уволен ли сотрудник. Как уже сказал Сергей понятие "уволен" с т.з. системы может быть разным и должно быть точное определение от бизнеса (аля статус сотрудника такой-то, атрибут такого-то инфотипа равен тому-то и т.д. и т.п.). Решается либо обработкой на этапе GET pernr либо предусловием для PNP, дабы она сразу выбирала то, что нужно (зависит от определения понятия "уволен")
3. Отображение структурного подразделения для сотрудника. Это решается как уже было сказано выше при помощи понятия "путь анализа", видимо в данной ситуации придется изобретать путь анализа типа "P-S-O-O" (от человека вверх по оргструктуре) возможно полезен будет ФМ 'RH_STRUC_GET'

транзакция OOAW

я извиняюсь, в HR не работал раньше, поэтому такие вопросы.
Я выбрал PCH потому, что у нас в справочнике подразделений есть блоки подразделений, как определить принадлежность подразделения к блоку я так и не узнал, однако в STRUC-LEVEL выдается уровень иерархии текущего пункта стправочника. Если использовать PCH то получаем список всех блоков и подразделений, из этого и исходил.
Тогда так перефразируем вопрос - как у кого устроен справочник подразделений - особенно в части построения иерархии?

иерархия подразделений(как и все другие иерархические элементы штатные дол, Упр.стр) содержится в ИТ1001 - таблица hrp1001.
Где в поле OTYPE содерщится тип объекта (в нашем случае 'О') и код в поле OBJID. В поле sclas - тип подчиненного объекта sobid - его код.
Каждый объект имеет связи вверх и вниз.Т.Е. присутствует и в objid и в sobid. Эта Связь отражается в поле RELAT.
Откройте PPOME и просмотр этой таблицы.И все станет понятно.

За последний ответ особое спасибо! И не подскажете еще в догонку где и в каком печатном труде можно было б поподробнее узнать о структуре инфотипов в частности об иерархии подразделений? Понимаю, что часто используется по своему та или иная таблица, но какой нидь стандартной-примерной конфигурации описание бы почитать

Об инфотипах наверное лучше всего в курсе HR 350.
И не та или иная таблица, а hrp1001. Она одна, для любой иерархии. В т.ч и для собственных иерархий. О создании типов, связей и др. необходимого для организации работы со структурами наверное лучше у консультантов спросить.

Читаем HR350 "Программирование в HR" и забываем про таблицы