Уважаемы господа! Хотелось бы услышать о примерах внедренных решений для расчета з/п и учета кадров.

неужели в России таких внедрений нет? Любопытство не праздное. Есть серьезный интерес, на какую систему лучше мигрировать с 1С:предприятие, когда количество сотрудников исчисляется тысячами и даже десятками тысяч.

Обратитесь в SAP CIS Примеров масса. И на тысячи, и на десятки тысяч сотрудников

не премину воспользоваться Вашем советом. Но это формальная сторона. Хотелось бы для рельефности картины еще и нефрормальную.

Пожалуйста, компания Техносерв и зарплата и кадры и документооборот на базе SAP, будут вопросы, пишите.

А вот и вопрос: как сейчас решается проблема частых изменений в законодательстве и регламентированных формах отчетности? Насколько оперативно можно решать этот вопрос (например, по сравнению с той же 1С)?
Наше руководство всё-таки решилось на внедрение новой HR-системы, сейчас будем заниматься выбором. Но к САПу некоторые участники не благоволят. У нас сейчас внедряется мерчендайзинговая подсистема на САП, накупили лицензий самых различных модулей, но HR решили не брать (по меньшей мере, пока). Но лично меня гложут сомнения - неужели так всё плохо в САПе с HR?

Компания Техносерв для РЖД? Помилуйте, там абапа до кучи... Абапом можно всё.

По сравнению с 1С - хуже, но в ERP2005 ситуация практически наладилась.

Из примеров - ТНК, BAT, Лукойл (ПНОС), РЖД (груды абапа), БелгородЭнерго, ОренбургЭнерго, SNS, Nestle - достаточно?

Спасибо за примеры. Думаю, нельзя исключать из списка на внимательное рассмотрение SAP HR.
Хорошо бы взглянуть хоть одним глазком на некоторые примеры из списка

А что конкретно интересует? Я привел проекты с работающей зарплатой, можно еще выделить Уралсиб (там, кстати, тоже зарплата есть), где сделали управление командировками (FI-TV) и планирование; TNK с ESS; SNS, где интеграцию HR'a с FM'ом сделали; Хоум кредит, где портал тоже есть.
У вас отрасль какая? Если назовете - то думаю, что можно будет сказать клиента для референс-визита.

Отрасль - Reteil (федеральная сеть)
Планируем менять существующее решение по расчету з/п на 1С в первую голову и, далее, полностью весь HR-функционал.

Тогда - Metro Cash&Carry, М-Видео, Евросеть - не уверен, что у них есть именно ЗП, но HR точно они внедряли, Раменка - тоже с ЗП. Это только то, что я знаю. Сейчас идет проект в Питере на Ленте

У евросети ЗП нет, но собираются

Спасибо, господа, за информацию. Попробую поконтактировать

+ Утконос, Coca-cola, Аквавижн, Внуково.