Добрый день!
2 вопроса по стоимостному контракту.

1. Если у вас не используется модуль HR, то каким образом вы вклиниваете в контракт персоналии от рынка сбыта (например, подписанта с "нашей" стороны - не с дебиторовой стороны)?

2. Когда статус контракта становится "Исполненный"? У меня в контракте - полная отозванная стоимость, введена причина отколнения, а статус - "В работе" (хотя отзыв по нему имеет статус "Исполнено").

Спасибо!

1. Можно упрощённо вести сотрудников сбыта, роль типа VE.

2. В хелпе сказано, что для закрытия контракта необходимо ставить причину, а то он никогда не завершится А кроме этого есть возможность установить будильник кашпировкого на превышение стоимости контракта, в результате запрещать или просто верещать об этом. Это делается в определении позиции стоим. контракта.

Так я и написала, что ввела причину. В хэлпе недостаточно информации. Причина введена, а контракт - "в работе".

Превышение стоимости контракта здесь ни при чём. Т.н. "будильник", как вы выразились, срабатывает, если я хочу сохранить отзыв по контракту с завышенной стоимостью.

Спасибо, конечно, за ответ, но, по-моему, вы не совсем поняли мой вопрос.

Уважаемая SvetaSt, могу предположить, что косяк забился в последующих документах. Так как система не сделала вывод о том, что документ закрыт, необходимо локализовать в потоке документов именно тот, который находится не в той позе... Тут просто надо тупо просмотреть статусы всех позиции всех документов, входящих в поток.

Спасибо. В целом Вы правы.
Проблема оказалась в том, что для статуса ст. контракта "Исполнено" отклонения всех его позиций и исполнения всех последующих документов оказалось недостаточно. Это же не заказ клиента. А путь Вы подсказали верный.