Текущее время: Чт, июл 03 2025, 12:50

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 50 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 15 2006, 15:01 
Гуру-модератор
Гуру-модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, окт 11 2004, 20:32
Сообщения: 2470
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Вот и получается замкнутый круг, что нормальное отношение к себе и не во вред ребенку могут получить только представители несколько профессий, где наблюдается ажиотажный спрос на спецов (саперы - в их числе)... Да и то - только в очень крупном городе.


Так не обязательно увольняться же.
На той же любимой железке без особых проблем уходят в декрет и возвращаются с него на ту же работу. Деньги конечно не саперские, но зато стабильность и уход домой строго по окончанию рабочего дня.
Попробуйте замутить опрос для мужской части форума, у многих ли жены сидят дома(не в декретном отпуске) и многим ли хотелось бы чтобы жена сидела дома, если это интересно.

ЗЫ. Леди, ты еще слишком молода чтобы судить об отношении 'почти всех мужчин' к женщинам :)

_________________
- Может ли настоящий мастер кунг-фу получить по морде?
- Настоящий мастер может все!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 15 2006, 15:12 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, май 11 2005, 12:32
Сообщения: 685
Откуда: Heidelberg
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Просто ли ей будет найти работу? Как к ней станет относиться руководство? Будут ли ей платить столько же, сколько незамужней коллеге?
Не знаю как где, но у нас уходят в декрет и возвращаются, при этом трудовое законодательство соблюдается полностью и никакой дискриминации со строны руководства не наблюдается!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 15 2006, 15:14 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Ты сам все сказал... Деньги не просто не саперские, а копейки + я добавлю, отсутствие развития, т.к. немалая часть работников там фигней страдает постоянно (делать в прямом смысле нечего) и гадюшник, присущий совковым коллективам из "своих".
Тем более, что среднесаперской зарплаты на содержание жены и ребенка\двух с выплатой кредита за ипотеку - явно недостаточно. Так что среди саперов такой опрос проводить бесполезно.
На результаты также повлияет неанонимность опроса, а даже в анонимных опросах люди пытаются показать себя лучше, чем они есть. :lol:
Многие не хотят, чтобы жена сидела дома, а чтобы работала "для души", т.е. см первый абзац про РЖД и ему подобное, но только в случае достаточного заработка со своей стороны.
Отсюда и отношение про стерву - "муж нормально зарабатывает, куда ты рвешься-то и зачем?"

ЗЫ Да, в 16 лет мне точно подобное недоступно :D

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Последний раз редактировалось LadyWind Пт, дек 15 2006, 15:18, всего редактировалось 1 раз.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 15 2006, 15:15 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Пашенька написал:
LadyWind написала:
Просто ли ей будет найти работу? Как к ней станет относиться руководство? Будут ли ей платить столько же, сколько незамужней коллеге?
Не знаю как где, но у нас уходят в декрет и возвращаются, при этом трудовое законодательство соблюдается полностью и никакой дискриминации со строны руководства не наблюдается!
Паша - я же написала, сап + Москва - допустимый вариант для такого

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 15 2006, 15:22 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 00:50
Сообщения: 10284
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Все, заканчиваем флейм на сию тему. В любом случае, ничего от него не изменится. Женщина с ребенком в нашей стране - реально не защищена никакими законами от хамского отношения работодателей.
А когда я смотрю глазами работодателя - я его понимаю... Зачем ему проблемы лишние?

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 50 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB