деЦЦкий лепет.... какие законы... на постсоветском пространстве везде ТЕХАС!!! тока гдето больше гдето меньше...

Компания, выплачивающая серую ЗП и наверняка имеющая крышу в налоговой, и сотрудник этой компании, вряд ли имеющий крышу даже в этой компании, изначально находятся в разных весовых категориях, о чем еще может быть речь???

речь не в обсуждении весовых категорий..речь о том кто и как пыается защитить себя и свои права.

А как можно защитить то, что отсутствует изначально? Все права - в пределах трудового договора, в котором прописана белая чаcть ЗП. That's all.

ТК РФ не распространяется на черную часть зарплаты... Тема вообще давно заезженная. По-моему, все предельно просто: когда устраиваешься в контору с двойной бухгалтерией, нужно отдавать себе отчет в том, что делаешь это на свой страх и риск. И мне очень жаль, что очень многие этого не догоняют.

Причем прокинуть могут в любой момент, это тоже надо себе отдавать отчет. Причем даже с белой частью

Если твой работодатель платит тебе серую или чёрную зарплату, настучи на него - на сайте ФНС России работает раздел для анонимных сообщений от граждан и организаций о фактах нарушения налогового законодательства. С помощью этого сервиса бизнесмен сможет осложнить жизнь своего конкурента, а работник - добиться обеления зарплаты. Если ты боишься написать телегу от своего имени, ты можешь написать её от имени директора своего бывшего работодателя (по кнопке "Юридическое лицо" на выеуказанной странице), или вообще от имени любого руководителя любой фирмы - для этого достаточно знать лишь название его организации, его ФИО, должность, почтовый адрес организации и контактный телефон. Также необходимо указать реальный адрес e-mail (подойдёт и адрес с бесплатного почтового сервера), на который тебе придёт благодарность от ФНС за обращение. Ответ ФНС о результатах проверки придёт на указанный почтовый адрес.

Если ты по каким-то причинам не хочешь сам туда настучать - можешь настучать в этой теме и я сам перешлю туда эти данные.
Просто скажи:
1. Полное наименование организации.
2. Её почтовый адрес (если знаешь - также и юридический).
3. Её контактный телефон.
4. ФИО и должность руководителя.
5. Адрес её веб-сайта (если есть)
6. Сколько ты получаешь на руки и сколько указано в трудовом договоре или в гражданско-правовом договоре (если не хочешь говорить конкретные числа - скажи процентное соотношение. Например: в трудовом договоре указано 50% от той суммы, которую я реально получаю на руки).

Настучи в ФНС - обели себе зарплату!