Привет. Команда была в общем смысле. Как таковой команды в принципе и не было. Ушло 3 человека - два из одного отдела, один из другого.
По поводу работы - если есть желание работать на поддержке и развитии, то банк - неплохой вариант. С другой стороны какие у тебя знания в области HR? Если хорошие (не мне судить

), то можно и в консалт устроиться, ИМХО это намного лучше. Если не очень хорошие, то имеет смысл подтянуть в банке знания, а потом сменить работу. По объемам работы в части HR сейчас не могу сказать что там происходит, но раньше хватало и даже было интересно... до определенного момента.