Специализированной темы не нашел, а собирать по крупицам статистику тяжеловато.

Как вы считаете, какие условия исп. срока можно считать нормальными, а какие уже перебор, скажем, для консультанта с опытом 1-2 года?

Например, дельта 25% и 3 месяца - это не слишком сурово?

1) ФАК, смотрим (c) от Mike1

2) Читаем ТК, статьи 70 и 71.
3) ИС не зависит, чаще всего, от личности человека. Трудовой договор заключается типовой, принятый в компании.

Абсолютно согласен.

С (c) от Mike1 полностью согласен, но есть и такое понятие как умение работать в команде, когда бывает не вполне оправдано уйти в глубокий поиск, а не воспользоваться быстрой экспертной оценкой коллег.

Про ТК я в курсе, спасибо, но больше интересовал комплексный показатель: дельта х срок. Он тоже не зависит от личности, и попытаться повлиять на него не имеет смысла?

насколько мне известно, установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытательного срока признается не соответст­вующим законодательству, так как ТК РФ не предусматривает, что оплата труда работника во время испытательного срока имеет какую-либо специфику.

Если для Вас неоправдано (т.е. вам элементарно не хочется) потратить время на поиск работы и выяснения особенностей, связанных с устройством на работу - могу только посочувствовать.
ivan_iv - причем это уже обсуждалось на форуме, не раз, не два и не три...
Тема исчерпана и закрыта.