имеется много старых сообщений о ТОПсе. Но ни одного нормального ответа про текущее положение дел. Кто-нибудь может сказать что-то конкретное?

На сколько мне известно (из общения со старыми сотрудниками, которые там еще остались), почти вся старая команда разбежалась, остались несколько человек в суппорте аэрофлота - они от ТОПСа далеко сидят, их все пертурбации в компании вообще мало волнуют, есть несколько бывших ВААNовцев, переделанных в SAPеров, и много-много стажеров и все это хозяйство под предводительством Ольги Фатеевой - кто знает, тот знает.
Проекты какие-то есть... вроде как...
Ну вот и вся скупая информация

ну переделанные BAAN-овцы - это не самое большое зло:) стажёры - это гораздо хуже)

А можно что-то узнать про Ольгу (можно в личку)?

а так, информация действительно скупая:)))

По моей статистики, Tops меня кинул пока больше всех, где я работал.
я сейчас думаю, что лучше оценивать работодателя по оборотам отдела(направления), где ты будешь работать. лучше отдела.

Все руководители консалтинга скупы и жадны, других туда не берут
Будет возможность тебя кинут в любом случае

Действительно, в части САП практики там все покрыто мраком.
Общался с ними в весной, очень удивило то что руководителем САП департамента оказалась дама средних лет.
Видимо это и была обсуждаемая здесь Ольга.
Из специалистов на собеседовании еще присутствовал молодой человек
20-25 лет, которого Ольга представила как главного САП эксперта.
Ольга рассказала что Топс Би теперь это очень крутая компания,
т.к. после объединения с компанией Систематика у них в разы повысились обороты.
Про проекты рассказали что сейчас вовсю идет проект в Аэрофлоте но чтоб там работать - нужно не в офисе на Бауманской а ездить в район станции метро Водный Стадион.
Еще сказали что вот вот стартует проект внедрения САП в администрации президента, на это и требуется много раб. силы.

Общий вывод: основная цель проектов - попил бабла, (а Систематика в этом виде деятельности очень преуспела, написав систему ГАС выборы)по-этому слишком квалифицированные и следовательно дорогие специалисты не в почете.

Выводы до сих пор какие-то, извините, бредовые.
У компании, и в частности у практики SAP, были разные периоды. На сегодняшний день есть проекты в разных стадиях для разных специалистов. Дорогих, но при этом квалифицированных берут.
На моей памяти (2 года) кидалова не было, да и как тут кинешь с белой з\п. Нынешний руководитель не самый плохой из виденных мною, что в принципе, может удивлять.
Общая рекомендация - если идёте в компанию, то хотя бы разберитесь чего вы хотите.

Народ, из-за оживления в топсах что слышно про их новые проекты, команду, руководство?

Команда в целом квалифицированная, особенно учитывая сколько человек осталось в практике.
про руководство- может, кто поближе к нему, что напишет, но у меня впечатления двоякие. Продолжать на эту тему не буду.

Топс вроде бы переименовался (или слился) с Систематекой? Интересно как это отразилось на проектах? Команде?

Давным-давно, несколько лет назад. В этом году компанию покинул Эдуард, на его место пришел Илья Пантелеев - генеральный директор АНД - проджекта, одного из самых успешних интеграторов по Microsoft Dynamics.

С Уважением,
Георгий

Коллеги, хочется поднять тему еще раз.

Как нынче работается в TopS BI?? Каков уровень ЗП на проектах? Есть ли опыт у кого-нибудь опыт работы с ними по удаленке (командировки на проект и потом работа из дома в промежутках)?

ммм, вот у них сейчас проект новый стартанул...