Всем привет! на одном форуме на вопрос о

ответили так

Скажите на сколько опыт работы SAP консультантом в СНГ универсален?

Причина того, что

состоит в том, что
, именно .
От себя добавлю, что все встреченные мною импортные эксперты сдувались до уровня стажеров при соприкосновении с реалиями российского функционала (например - налогового учета или учета ОС) чуть быстрее, чем сразу же, поэтому для ТС опыт в россйском внедрении (если это реальное внедрение, а не просто распилинг бабла на написании концептов и прочих исторических документов, что тоже еще встречается) в любом случае будет ему невреден в дальнейшем. Что же касается универсальности опыта в самом SAP - то скорее это зависит от project assignment, поскольку даже десяток чисто российских проектов, сделанных в SAP CIS не подготовят его к полноценному переходу к работе на западном проекте, в силу разницы подходов, методологий и менталитета представителей клиента, с другой стороны - один-два хороших роллаута в России (или внедрения для зарубежного клиента с участием не только SAP CIS) будут архи-полезны для понимания импортного проектного подхода.
Надеюсь - доступно пояснил

Что-то я не вижу упоминания SAP CIS в вопросе ТС. Поэтому предлагаю не не опускаться до обсуждения этой компании в данной теме.

Кстати, именно в этой компании я работал в России, если кто не знает.

Специфика страны не так страшна, как ее малюют. При желании осваивается за месяц-два, сужу по собственному опыту. Реальная засада - это разрешение на работу и прочая юридическая фигня, но это уже другая тема

Но есть кошмарные исключения, например: Бразильская логистика.

У Бразильцев один из самых сложных учетов.
Это они придумали регистр материалов.

Не знакома с логистикой, тем более бразильской, но верю вам. Исключения бывают всегда. А испанский пейролл после российского на мой взгляд просто халява (хотя тоже есть свои особенности).

Я ничего не имею против SAP CIS, тем более, что многие оч. уважаемые мною люди либо вышли оттуда, либо продолжают там работать. Я привел его в пример, не более того Сказанное про SAP CIS можно с полным правом распространить на любую другую компанию сопоставимого уровня.

подолгу обычно стоят

Да много людей работает постоянно или временно за разными границами, что подтверждает тезис о несуществовании невозможного.

Конкретно в США опыт работы с FI или HR в СНГ скорее всего мало пригодится. Многие другие модули и чисто технические вопросы - часто сталкиваюсь с теми же вещами, что обсуждаются на этом форуме.

Рабочую визу сейчас получить даже проще, чем пару лет тому назад, когда выбиралась вся квота, но не уверена, что спрос на зарубежных специалистов высок. Ну и вообще нам тут кирдык скоро придет, если во "Вне SAP" заглянуть.