Добрый день, уважаемые коллеги!
Хотелось бы узнать мнение профессионального сообщества относительно компенсации простоя на фрилансе.

Кратко, ситуация следующая.
От одной очень уважаемой консалтинговой компании поступило предложение заключить контракт на субподряд с занятостью до конца года. По предварительной договорености план действий был следующий: я от лица консалтинговой компании обучаю сотрудников заказчика функционалу и дальше под моим началом вся проектная группа занимается разработкой и внедрением функционала (с полной занятостью до конца года). Первая "фаза" прошла успешно, сотрудники были обучены и работы были оплачены. Дальше началось "веселье".
Сначала ежедневные "завтраки" по поводу дальнейшего плана действий, потом "заказчик молчит", "ушел в отпуск ответственный за план..." и т.п. Так прошло 3 недели, в режиме ежедневного ожидания выхода на работу (буквально). Представители уважаемой консалтинговой компании сказали, что сами удивлены такому развитию ситуации и поведение заказчика стало для них сюрпризом. Ну а в нашем деле, нет работ - нет денег...А ипотеки/кредиты/прочие затраты ни куда, к сожалению, не делись...
Если бы я заранее был проинформирован о возможности подобного развития событий, то во-первых я бы несколько раз подумал о том, принимать ли поступившее предложение. Во-вторых, я бы мог заранее запланировать свою занятость или хотя-бы внеплановый отпуск.
Дальнейшие планы пока под вопросом, т.к. ответа от заказчика так и не поступило.
В связи с этим вопрос: в праве ли я (с профессионально-этической точки зрения) рассчитывать на компенсацию простоя?

ps В договоре отдельным пунктом данная ситуация не прописывалась.

с моральной - да.
с юр - нет.

Профессионально-этическая точка зрения в нашем деле - это и есть умение предусмотреть и попросить прописать в договоре нужный пункт. Увы.
Однако я бы на вашем месте разрывала юридические отношения с компанией, с занесением в наш ЧС и искала бы новый контракт, т.к. на 99% уверена, что знаю, кто это, и никакой это в таком случае не сюрприз, а то, что называется "подстава", вам вовремя не сообщили о проблемах.
Либо просила бы подписать доп.соглашение с указанием времени простоя (даты от-до), а также автоматическим прекращением контракта в случае неуведомления вас в письменном виде на дату до о возобновлении работ.

Самое забавное в этой ситуации то, что и с уважаемой компанией и с представителями заказчика я уже ранее работал (на других проектах). Люди меня знают. Я их знаю. Поэтому сходу не возникло желания прописывать весь "негатив" в договор...Теперь да, понятно. Что сроки и занятость надо фиксировать в приложении к договору при любом раскладе.
Другой вопрос, что я не в курсе, какая была договоренность у заказчика с конс.компанией. Я склонен думать, что кота за хвост тянут именно на стороне заказчика. Им-то что, месяц прошел - зарплату заплатили...Не освоили бюджет в этом году, освоят в следующем.

может быть в вашей иерархии взаимоотношений появился какой-нибудь менеджер всея Руси и, соответственно, вас кинули?

Пока непонятно. Все стороны вроде известные и приличные, но самодеятельность я бы не стал исключать.
Разумеется, при неблагоприятном исходе, все участники взаимоотношений будут озвучены в соответствующей теме.

не теряйте время на "устроили тут ромашка":) вообще ситуация знакома в несколько ином ключе. почти то же самое, когда тебе платят серую и чёрную зарплату или идёт проект без документации, в которой поставлена хоть одна подпись какого-нибудь начальника. взывать к совести таких людей не надо. против сапёров в компаниях ведётся определённая борьба, которую ведут управленцы заказчика. отрезвить их может только прекращение работ + чёрный список.

какой-то вы добросовестный что ли фрилансер и какой-то не зубастый.

Зато у меня совесть чиста, что немаловажно. И потом, у меня не было повода не доверять человеку, с которым я вел предварительные переговоры, поскольку уже имел опыт взаимного сотрудничества...

Да,
если в контракте что-то написано на эту тему:
"(с полной занятостью до конца года)" - или это только на словах?

На словах, в почте...

Вечер добрый!

Договоренность у Вас была на словах, поэтому рассчитывать на компенсацию от консалтинговой компании не имеет смысла.

Сам оказался сейчас в похожей ситуации.
Консалтинговая компания не смогла обеспечить полную занятость (без простоев), поэтому приходится активно искать проекты самому.

Фрилансер, как любой предприниматель, несёт определённые риски. Риск простоя - это один из типичных рисков. Консалтинговые компании точно так же несут этот риск. К сожалению, без этого практически не получается.
Можно пытаться прописать в договоре условие, что в случае простоя что-то оплачивается, но я сомневаюсь, что в здравом уме консалтинговая компания возьмёт такой риск своего подрядчика на себя. Если у кого-то был такой успешный опыт - интересно узнать.

Если в договоре ничего не прописано, про оплату простоя - надеяться не на что.