Друзья!
В очередной раз пришлось столкнуться с полным непониманием реальной стоимости консультантов.
Создается такое впечатление, что средний менеджмент компаний, который занимается набором персонала на самом деле не понимает происходящего.
Как будто эти парни носят "розовые очки" с нарисованными на стеклах веселыми пони и единорогами.
"Сколько россияне отдают налогов в государственную казну? (Спойлер — много)"https://dailystorm.ru/vlast/skolko-rossiyane-otdayut-nalogov-v-gosudarstvennuyu-kaznu-spoyler-mnogoВозьмем примерные цифры, близкие к реальности.
Например, некой компании в МоскваБаде, штатный консультант обходится в 400 000 руб. в месяц.
400 000 * 0,45 = 180 000 руб. - забирает действующий режим в виде отчислений и страховых поборов.
400 000 - 180 000 = 220 000руб. - консультант "получает на руки", т.е. сумма близка к реальности.
После изменения НДС с 18% до 20% консультант получит "чистыми на руки" и того меньше.
Итого, консультант обходится компании: 400 000 руб. ; (оплата отпуска + оплата праздничных дней + больничные листы).
В скобках указано время, которое консультант не работает, но компания производит оплату.
Согласитесь, что сумма впечатляет.
Могут ли компании снизить эти цифры?
Сильно сомневаюсь, что сейчас они это могут.
Очевидно, что раньше могли, но не с 2021г.
На самом деле, режим забирает 60-70% в виде налогов(купил кило яблок, 20% заплати, купил литр бензина - налог заплати и т.д. и т.п.).
Работать "в черную" незяяяя!!!!, а работать "по белому" - unreal.
Теперь пару слов о фрилансерах.
Например, дневная ставка фрилансера составляет 15 000руб/день.
Скажем в месяце 20 рабочих дней по производственному календарю, хотя количество дней может отличаться.
15 000 * 20 = 300 000 руб.
Итого, фрилансер с вышеуказанной ставкой обойдется в какие то смешные 300 000руб. и при этом нет оплаты отпусков, больничных и праздничных дней.
Т.е. в рассмотренном примере, 300 000руб. - это максимум.
С 2020-2021г. в законодательстве РФ-стана произошли огромные изменения в части "обнала", "серых з.п.", субсидиарки(минимум 5 лет учредители(ООО "Ромашка") и главбух несут материальную ответственность личным имуществом), круговой поруки в части НДС(Вы как компания теперь отвечаете и за "того парня"(ваших контрагентов)), прослеживаемости импорта(своих товаров поганый улус Джучи(он же РФ-стан) не производит) и много чего еще.
Очевидно, что мы практически в цифровом ГУЛАГ-е и режим контролирует не только Ваши доходы, но и расходы.
Пока они контролируют только крупные расходы(покупка транспорта, недвижимости и т.п.), но это только "пока".
Мелкие и средние компании могут нанимать фрилансеров, т.е. ИП-шников и самозанятых, тем самым сильно сокращая свои издержки.
Крупные компании продолжают петь старые мантры про штатных сотрудников.
Подозреваю, что крупные не платят налогов в полном объеме.
А кто их проконтролирует?
Они слишком огромны и неприкасаемы.
По каким причинам многие компании с завидным упорством продолжают искать сотрудников в штат?
Напишите свое мнение.
Кто то из фрилансеров оформился самозанятым?
Типа было открыто ИП, закрыл его и оформился смозанятым.
Есть ли подобные персонажи или кто то с ними сталкивался на проектах?
Как производится оплата и оформляется Договор у самозанятых?
После 6-ой или 7-ой пенсионной реформы им просто надоело заморачиваться и они фактически объявили, что пенсий не будет, а если и будут платить какой то минимум, то до этой пенсии всеравно не доживешь.
А посему, штатный Вы сотрудник, ИП-шник или самозанятый - это уже не важно.
PS Старался не использовать не нормативную лексику, но в сложившися обстоятельствах это достаточно трудно.
PS PS От винта! Кричал Карлсон отбиваясь от пид%расов!