SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Ср, ноя 19 2025, 00:39

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 5 из 5
  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5
  Пред. тема | След. тема -> 

Рейтинг компаний - партнеров САПа
Опрос закончился Вс, окт 02 2005, 13:05
IBM 6%     [ 8 ]
OXS 4%     [ 6 ]
ИКТ-Консалтинг 7%     [ 10 ]
Норбит 6%     [ 8 ]
Микротест 3%     [ 4 ]
СмартГруп 4%     [ 6 ]
Техносерв 11%     [ 16 ]
IBS 14%     [ 20 ]
БДО Юникон 6%     [ 8 ]
BearingPoint 20%     [ 28 ]
Accenture 11%     [ 15 ]
Redlab 1%     [ 1 ]
Buisness Logic 1%     [ 2 ]
Siemens 4%     [ 5 ]
Ernst&Young 4%     [ 5 ]
IIG 0%  0%   [ 0 ]
Всего голосов : 142
Автор Сообщение
Sedlo
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 08:54 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, окт 17 2004, 11:34
Сообщения: 1552
Пол: Мужской
DiaRom написал:
В личку или на мыло вопросы - будут ответы.


Или мне - в личку, мыло или аську


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Нефте-Газ
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 10:37 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 10:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Kirill_Fomin написал(а):
Кто-нибудь может рассказать про условия труда:
1) Мотивационную схему (fix, бонусы, командировочные).

fix + бонус годовой за хорошую работу всей компании (типа 13-й зарпалты) + бонусы по проектам (практически все проекты беринга - успешные, бонусы есть на всех) + командировочные дифференцированные: по стране одни, в загранке повыше, в зоне евро ещё выше
Kirill_Fomin написал(а):
2) Количество командировок

Зависит от проекта. Я сейчас на московском проекте, в командировки вообще не езжу. Даже заскучал. :?
Цитата:
3) Отношение начальства

От тебя зависит. По умолчанию - хорошее и доброжелательное.
Цитата:
4) Социалку, обучение

Есть и то, и другое.
Цитата:
5) Коллектив

Замечательный. :D
Цитата:
6) А САМОЕ ГЛАВНОЕ - ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА ВНУТРИ САМОЙ КОМПАНИИ.

Тоже от тебя зависит. И от мнения о тебе твоего performance manager'а.

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Cибиряк
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 11:43 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, ноя 29 2004, 13:41
Сообщения: 305
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
RSA1 написал(а):
Еще есть небольшие проекты на клиентах-компаниях, полностью подконтрольных Лукойлу. Все остальные проекты - мелочь.


Ну я бы так не сказал, у Бегинга есть еще проекты и мелкими их назвать нельзя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 5 из 5
  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru