Текущее время: Вс, июн 29 2025, 22:26

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5

Рейтинг компаний - партнеров САПа
Опрос закончился Вс, окт 02 2005, 13:05
IBM 6%     [ 8 ]
OXS 4%     [ 6 ]
ИКТ-Консалтинг 7%     [ 10 ]
Норбит 6%     [ 8 ]
Микротест 3%     [ 4 ]
СмартГруп 4%     [ 6 ]
Техносерв 11%     [ 16 ]
IBS 14%     [ 20 ]
БДО Юникон 6%     [ 8 ]
BearingPoint 20%     [ 28 ]
Accenture 11%     [ 15 ]
Redlab 1%     [ 1 ]
Buisness Logic 1%     [ 2 ]
Siemens 4%     [ 5 ]
Ernst&Young 4%     [ 5 ]
IIG 0%  0%   [ 0 ]
Всего голосов : 142
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 08:54 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вс, окт 17 2004, 11:34
Сообщения: 1552
Пол: Мужской
DiaRom написал:
В личку или на мыло вопросы - будут ответы.


Или мне - в личку, мыло или аську


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 10:37 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, апр 20 2005, 10:29
Сообщения: 688
Откуда: с родимой сторонушки...
Пол: Мужской
Kirill_Fomin написал(а):
Кто-нибудь может рассказать про условия труда:
1) Мотивационную схему (fix, бонусы, командировочные).

fix + бонус годовой за хорошую работу всей компании (типа 13-й зарпалты) + бонусы по проектам (практически все проекты беринга - успешные, бонусы есть на всех) + командировочные дифференцированные: по стране одни, в загранке повыше, в зоне евро ещё выше
Kirill_Fomin написал(а):
2) Количество командировок

Зависит от проекта. Я сейчас на московском проекте, в командировки вообще не езжу. Даже заскучал. :?
Цитата:
3) Отношение начальства

От тебя зависит. По умолчанию - хорошее и доброжелательное.
Цитата:
4) Социалку, обучение

Есть и то, и другое.
Цитата:
5) Коллектив

Замечательный. :D
Цитата:
6) А САМОЕ ГЛАВНОЕ - ПЕРСПЕКТИВЫ КАРЬЕРНОГО РОСТА ВНУТРИ САМОЙ КОМПАНИИ.

Тоже от тебя зависит. И от мнения о тебе твоего performance manager'а.

_________________
В штате Айова все хорошо. А жаль - хорошая была бы рифма! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 28 2005, 11:43 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, ноя 29 2004, 13:41
Сообщения: 305
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
RSA1 написал(а):
Еще есть небольшие проекты на клиентах-компаниях, полностью подконтрольных Лукойлу. Все остальные проекты - мелочь.


Ну я бы так не сказал, у Бегинга есть еще проекты и мелкими их назвать нельзя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB