LW: начало http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=12418

А какой возможен уровень оплаты?

Мы ориентируемся на пожелания кандидатов.

Если работодатель уклоняется от того, чтобы назвать вилку ЗП, значит вакансия не так интересна, как ее хотели бы представить.

Не правда. Если работодатель уклоняется от озвучивания вилки по з/п, это значит, что он:
1. либо гибок по отношению к кандидатам, потому что вакансия критичная
2. либо не хочет, чтобы уровень заработных плат в компании стал широко известен.
Чаще всего причиной является и то, и другое.

1) гибкость по отношению к кандидатам не противоречит озвучиванию нижней планки ЗП (например от X000 евро), если только это гибкость не в сторону её уменьшения, когда кандидат не ориентируется на московском рынке труда саперов.

2) уровень ЗП в компании, где ЗП "белые", опять же нет смысла скрывать, если только это не выставляет компанию в невыгодном свете на рынке труда, то есть если ее вакансии по ЗП не могут конкурировать с вакансиями других компаний.

это точно, любая скрытность настораживает
а уровень зарплат... компания, которая хочет набрать персонал - наоборот кричит - идите к нам, у нас зарплаты хорошие
а если она не этим мотивирует - так и можно сказать, может быть, еще чем мотивировать получится, почему нет...

А зачем кричать о зарплате, если она на уровне других контор...
Объявление теряется в куче других....

Но за каждый скормленный витамин (вспомните Остапа!) будет потребованна отдача! Меня смущают предложения выпадающие за принятые границы.