Доброе утро, Уважаемые.
Посоветуйте, как прикинуть зарплату специалиста, который проработал с Аксаптой два года и теперь хочет перейти на SAP. Т.е. хотелось бы узнать примерную величину зарплаты.
За два года участие в двух проектах (в одном от начала и до конца, в другом только внедрение) + участие в разработке отдельного решения на базе аксапты.
Сейчас зарплата 1400 с командировками.

Ну мое мнение - з/п будет чуть выше чем у банального стажера. правда период стажерства ( время на изучение системы ) будет существенно сокращен в силу наличия знаний предмета и наличия опыта. Но не более. С точки зрения пользы при внедрении системы вы принесете ее немного больше , чем обычный стажер, но это немного достаточно мало и целиком зависит от ваших знаний именно предмета без относительно системы.

Спасибо за ответ!
А банальные стажеры в сапе сколько стоят?

"Чуть выше чем у банального стажера" в любом случае ниже чем сейчас у Вас...

Ну, плюс/минус 300 бачей пока не принципиально..

В рыночной экномике товар (в т.ч. и труд) стоит ровно столько, сколько за него готовы платить. Спрос на специалистов пока превышает предложения, так что анализируй ситуацию на рынке и продавай-продавай-продавай!

имхо порядка 800, пока без командировок.
Через пару месяцев (как пройдете несколько курсов) будет 800 + командировки.
Еще через пару (как сдадите сертификацию, ногами не бить) - побольше
Все зависит от Вас.

А если курсы не проходишь, пока на испытательном сроке? Или вообще нет возможности проходить? И сертификацию не все сдают через 4 месяца
Я к тому, что сценарии первоначального накопления знаний стажерами разнятся

просить сегодня меньше 1К - выглядит подозрительно.
у тебя же знание бизнес-процессов.
и потом если люди вменяемые, то после разговора с тобой меньше 1.5К не дадут.
так что произведи на них впечатления человека с серьезными намепениями.

удачи!

Спасибо за совет:)
Как раз на меньше 1К идти не хотелось бы.
Просто интересно было 1.5К выглядит нормально для начала или много.

Полностью поддерживаю. Себя надо ценить! Удачи!!!

smile
Скажите, а чем обусловлено желание перехода с аксапты на сап?

Обусловлено банальной меркантильностью. Специалисты по сапу стоят дороже.
Да и разнообразия захотелось.

ну вы блин даете... стажер на 1к? ну ну...

ценить себя конечно здорово, только ведь рынок - вещь двусторонняя.. можно себя продавать и за 10 к, толко кто ж купит то? а те дурни, которые покупают стажеров за 1к и выше - уже давно купили "своих". Вряд ли на работу за 1к, которая не требует никакой, подчеркиваю - никакой ответственности, неквалифицированную и с туманными перспективами да еще и без командировок возьмут человека со стороны... такие местечки уже давно заняты Да и не один руководитель в здравном уме не будет сразу платить 1к стажеру. Может конечно и есть такие хлебные места, но вот лично мне они не известны. Может коллеги поделятся со всеми - где такое раздолье?

Почему с туманными перспективами? У человека учже два проекта, а то что они не САПовские - не так важно. ERP есть ERP. Главное - подход.