Что Вы думаете о переходе руководителя проекта внедрения ERP системы классом ниже, чем SAP R/3, на должность консультанта по SAP (с заметным повышением з/п) с целью дальнейшего роста до руководителя проекта по SAP R/3?

А что тут думать???? Тебе повезло! Вперед!!!

А зачем тебе промежуточная позиция консультанта? Иди сразу на руководителя проекта. Разница в построении проекта между разными системами не велика.

Ну, если бы у меня был больший опыт управления проектами, вопрос, думаю, так бы и решился. А так - всего 1.5 года, а SAP я даже еще ни разу не видел... Предлагают начать с консультанта. В принципе, почему бы и нет. Вот, читаю в журнале интервью с директором SAP Ukraine (Александ Мельников) и его краткое резюме:
1993 IT-директор компании "Биокон"
2000 старший консультант консалтинговой компании Plaut Ukraine, и.о директора
2001 менеджер по работе с клиентами в области металлургической и горнодобывающей промышленности (SAP Ukraine)
2002 директор (SAP Ukraine)

Есть, конечно же, некоторые сомнения... потому и спрашиваю.

Но будет ли потом свободным заветное место руководителя проекта?
Как там пел Окуджава: "... а пряников сладких всегда не хватает на всех..." (с)

Предложение заманчивое - учитывая что по деньгам выигрыш, а не понижение на стажерскую позицию как это обычно бывает. Настораживает только вот что - зачем нужен консультант не видевший SAP вообще? С менеджером проекта еще можно понять - для того чтобы руководить проектом совсем не обязательно быть супер специалистом в системе и опыт руководства проектом может перевесить знание SAP с точки зрения работодателя. Но вот консультант - совсем другое дело, там без знания той системы которую ставишь делать по большому счету нечего. Конечно если будут учить - хорошо, но если цель быстренько проскочить через консультантскую позицию в менеджеры проекта - то ИМХО не выйдет, придется годиков несколько поконсультировать.

На первые 2 мес. з/п несколько ниже, т.к. не видел SAP (но не ниже, чем есть сейчас). Работодатель считает, что нужно вначале консультантом, а потом в PM, если только не супер гуру в PM. Я согласен на данном этапе своего проф.развития.



Учить - обещают.



Параллельно хочу поучиться заочно и получить диплом магистра по специальности "управление проектами" (я пока "бакалавр"), и сертифицироваться по IPMA (уровень D для начала). Думаю, не больше, чем 1,5-2 года.

Если будут учить SAP, буду сам учиться PM, то через некоторое время вопрос будет стоять: "нужен нам хороший PM или нашим конкурентам..." А это ведь крупнейшая IT-компания Украины... жалко только з/п у них серая...

почитал, что сам написал, - почти убедил сам себя...

Ну-ка,ну-ка отсюда подробнее

Ну, название компании я умолчу. Какие еще подробности?

Оказывается 1,5 года работы ПМ-ом это мало!!!
А сколько же надо????

Идти!!!

Поднатореешь в SAP-е, поймешь вообще че ента такое - раз!!!
Если ты и правда толковый менеджер проекта, то как наберешься опыта, станешь и менеджером SAP-проекта...
Ну и з.п. выше - че думать то?

ггг ! а их то всего дето три(те которые САП внедряют) могу угадать с 3-х раз

Ну, дык, самое интересное