SAPфорум.RU: русскоязычный форум по продуктам SAP
Текущее время: Пн, июн 30 2025, 22:10

Просмотр нерешенных тем
Сообщения без ответов | Активные темы


Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 10 ] 
  Пред. тема | След. тема -> 
Автор Сообщение
L
 Заголовок сообщения: BREG
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 10:58 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
Подскажите как Вы можете охарактеризовать этого работодателя
спасибо


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
dump
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:18 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 21 2006, 20:34
Сообщения: 280
поищите лучше что-нибудь другое


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
L
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:48 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
там все так печально ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
dump
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 13:54 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 21 2006, 20:34
Сообщения: 280
сколько народу от туда ушло так наверное это рекорд для Украины


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
L
 Заголовок сообщения: спасибо
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 08 2007, 15:53 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 08 2007, 10:36
Сообщения: 82
понятно


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
truthful
 Заголовок сообщения: BREG
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 12 2007, 17:40 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, ноя 12 2007, 17:25
Сообщения: 1
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Mangetik
 Заголовок сообщения: Re: BREG
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 13 2007, 12:49 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, апр 10 2007, 16:16
Сообщения: 24
Пол: Женский
truthful написал(а):
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.

Лично меня умиляют такие посты :)
Надо было написать "риальные проекты" :D Как я понимаю, речь идет о старом бреге?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Zharik
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 14 2007, 09:39 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 11:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
Раздел старого брега не пошел на пользу обеим конторам. Разбили ядро команды. Потом был ещё один волнообразный уход сильных спецов.
Но если ситуация начала выправляться, то рад. Хотя вряд-ли сам пошел бы в Брег работать.

_________________
Рисую потоки данных.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
student_j
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, дек 18 2007, 10:39 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, окт 10 2007, 10:10
Сообщения: 3
truthful
--------------------------------------------------------------------------------

Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.

О каких проектах речь идет, там только все старое дотирают. Чтобы новые проекты были, необходимо опыт в этом иметь, а там некому в этом направлении работать.
Уж сильно вы хотели показать положительно свою компанию...не получиться...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Zharik
 Заголовок сообщения: Re: BREG
СообщениеДобавлено: Вт, дек 18 2007, 15:02 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 11:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
truthful написал(а):
Я слышал другое, что оттуда часть сотрудников увели шулеры от SAP бизнеса. Но им это тоже не помогло. Как говорят в Одеессе: не дождутся. А компания BREG жива и здорова и набирает сотрудников под реальные проекты.
Так у коллеги 1 пост и остался.

_________________
Рисую потоки данных.

Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  Страница 1 из 1
  [ Сообщений: 10 ] 

Список форумов » Работа и трудоустройство » Обсуждение рынка труда SAP-специалистов

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей

Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB

SAPфорум.RU © 2000-... Михаил Вершков

Логотип © 2006 Андрей Горшков
Основан 27 ноября 2000 года
По вопросам сотрудничества обращайтесь по адресу: sapboard@sapforum.ru